陈家山矿始终把安全教育培训作为安全生产的治本之举，把提高员工业务素质作为安全工作的基础来抓，以抓好四项重点工作筑牢安全网，为矿井安全生产打下坚实基础。

一抓安全教育。该矿不断推陈出新，采取脱产培训、岗前培训、班前培训、现场提问、安全考试、安全知识竞赛、安全演讲等职工乐于接受的安全教育方式，向员工宣传先进的安全理念，培养正确的安全价值观，把学习安全与学习文化紧密结合在一起。此外，进一步给职工创造读书学习的条件，按时更新矿报栏、开放职工书屋等，拓展职工的学习渠道，不断提升职工安全素养。

二抓安全培训。该矿非常注重培训班组的业务技能，使班组以全面掌握业务知识、管理技能，促使有效地搞好现场安全管理，加强职工应知应会教育和强制性安全知识技能，增强安全培训的实效性。重点对特殊工作的培训工作严格按照上级要求进行系统培训，考试合格者才能发放操作证。

三抓隐患治理。坚持把工作中心放在安全生产第一线，按照全覆盖、零容忍、严监管、重实效的总要求，全面深入的对矿井各生产系统、采掘工作面、各类设备设施、六大系统、地面生产单位、工业广场设备设施、各类人员持证上岗情况等进行全面彻底检查，堵塞了安全管理漏洞，有效防范遏制了重特大事故发生。同时，每月按时召开安全办公会，检查考核当月安全工作并安排部署下月安全重点工作，对检查中发现不安全因素严格按照“四不放过”认真落实整改，做到隐患排查不留死角。

四抓“三违”帮教。针对严格不起来、落实不下去的问题，该矿从源头抓起，进一步深化问责制，对“三违”人员加大处罚力度，帮教到位，大大降低了安全隐患，减少了“三违”的发生，确保不出现二次违章。

编辑：郝 龙