近日,东坡矿针对部分干部职工存在的思想松懈、执行力不足等问题,不断加强管理,多措并举筑起“安全堡垒”,为矿井安全稳定生产奠定基础。
加强形势任务教育。面对不容乐观的煤炭市场形势,该矿积极开展形势任务教育活动,充分利用广播、报栏、电子屏、黑板报及每周五学习日、班前会,向干部职工宣讲当前企业面临的形势,激发全员立足本职、爱岗奉献的工作热情。引导广大干部职工认识到降成本、保稳定、促效益的重要性,牢固树立同舟共济、共克时艰的信心和决心。同时,开展互动交流广泛听取职工的意见和建议,掌握动态、理顺情绪、解惑释疑,讲形势、讲任务、讲稳定、讲安全,使广大干部职工认清形势、坚定信念,确保矿井和谐安全稳定。
巩固安全思想防线。该矿始终坚持以人为本的安全、科学生产理念,将化解职工的思想疑虑,防止职工带着情绪上岗作为安全思想政治工作的一项重要内容。从稳定职工队伍思想入手,深入开展“安全第一”主题教育、安全形势教育、案例警示教育、职业道德教育等安全教育活动。教育引导干部职工越是困难时期,在生产过程中更应该齐心协力、同心同德,自觉遏制“三违”现象,杜绝各类安全隐患。在此基础上,矿职能科室和各单位党支部不定期到班前督导、抽查和考核安全学习情况,对学习的过程和效果进行讲评,对查出的问题,及时督促纠正,使各基层区队的班前学习、周五学习会质量得到提升,进一步增强了职工的安全意识。
提高履职尽责能力。该矿针对部分干部职工长期存在的思想麻痹、行为松懈、执行力折扣等现象,采取有效措施,弘扬求真务实的工作作风,发挥干部主观能动性,树立立即行动、马上就办的工作理念,把握工作进度,时刻掌控安全,在保证安全前提下说干就干、雷厉风行,确保上级领导下达的工作任务、整改措施切实落到实处。在此基础上,按照分级负责、严格把关、重在落实的原则,强化工作督促落实,对有令不行、屡教不改、执行不力造成不良后果的人员按情节轻重予以惩处,确保执行有力。
加强隐患排查治理。该矿紧紧围绕安全生产目标,牢固树立任何情况下都有可能存在不安全因素、任何不安全因素都是可以防止和避免的安全理念,构建全员、全方位、全过程的安全监控体系,确保了隐患排查治理全覆盖无缝隙。在此基础上,在班组中深入推行“隐患预想”安全确认法、“手指口述”安全确认法、“走动管理”安全确认法,及时对现场隐患、作业环境、员工情绪等方面进行安全确认,消除各种不安全因素。同时各级管理人员利用井下带班时间对重点区域、重点环节、重点时段、重点工序,进行排查治理,对查出的问题,严格督促落实整改,为矿井安全生产提供可靠的作业环境。
编辑:郝 龙