鸭口公司牢固树立“越是困难越要抓安全”的观念，把安全管理作为创效之本、增收之基，通过大力开展“四项教育”活动，推动员工安全理念由“要我安全”向“我要安全”转变，为各项工作顺利完成奠定坚实的基础。

开展事故案例剖析警示教育，牢树“我要安全”意识。该公司定期举办“事故案例警示教育大课堂”活动，有针对性地选取典型事故案例进行剖析，让员工清醒地认识事故的危害和代价，达到自我清醒、自我警醒的目的。建立案例教育宣传平台，通过网络、LED宣传屏等播放安全警示教育专题片，组织员工深入讨论，固化学习效果。不定期组织“三违”人员及其家属到公司安全警示教育长廊接受警示教育，促进违章人员思想转化。

开展“三违”人员警示教育，提高“我会安全”本领。对“三违”人员实施曝光、家属帮教、考核考试等“过三关”教育，并由区队、安监员、安质科对员工违章行为进行一对一剖析，找出“三违”的根本原因，有针对性地从安全意识、操作技能、现场环境等方面强化培训。实施“三违”人员积分考核，对违章人员的积分达到考核底线的及时预警，切实增强违章人员的压力感和危机感。

开展“安全心智模式转化”教育，挖掘“我懂安全”潜力。针对“三违”人员、班组长、岗位员工、管理干部等不同类型、不同层次的人员，进行违章心理探究，因人而异组织“安全心智模式转化”教育，通过案例警示、心理疏导、情境体验等教育方式，促进员工安全心智模式的根本性转变，真正达到受教一次、管用一生的目的。

开展“安全寄语心灵驿站”亲情教育，增强“我必安全”决心。在社区、澡塘、食堂、区队会议室、井下生产现场等员工生活工作的沿线，设立“安全寄语心灵驿站”，通过张贴员工全家福、亲人安全寄语、安全典范事迹等形式，营造亲情教育氛围，通过亲情的力量提醒员工安全生产、遵章作业。为员工发放“亲情卡”，坚持班前安全宣誓、常吹安全枕边风和矿嫂安全宣讲等，让员工带着亲人嘱托和期望下井，时刻感受到亲情的关爱，认识到自己的责任。

编辑：郝 龙