连日来，东坡矿组织开展学习事故案例，进一步反思事故根源，整章建制，完善标准，提升安全管理工作。该矿开展了为期三周的家属座谈进区队活动，结合集团公司典型事故案例汇编，谈感想、找问题，各基层区队也抽调家属，针对本队的安全工作，结合工作实际，开展讨论，交流思想和安全经验。在学习讨论中，各基层单位广泛运用直观启发、现身说教、案例强化等有效途径，化枯燥为新颖，化呆板为灵活，创造出了形式多样的事故反思形式，大大增强了安全教育活动的影响力。机电车间利用班前会，进行事故原因分析解剖。结合事故案例，通过身边人违章作业具体事例，具体分析过程、剖析原因、总结教训，做到“讲得清楚，听得明白，触得真切”，帮助职工认识违章的可怕后果和安全生产的重要性。掘进五队进一步拓展事故案例教育途径，开展了“反习惯性违章大讨论”活动，以班组为单位，通过“讨论、剖析、论证、引导”的步骤开展安全反思，以此增强职工自我防范意识和自主保安能力。运输区开展了“三违”人员现身说法，分析自身违章时的心态，剖析违章作业产生的根源，以自己的亲身感受感染工友，查找自己在日常工作中的不足和违章行为，产生共振效应。

在此基础上，结合活动的开展，各区队还要求每个人写出安全承诺书，深化体会认识，提高教育效率，让“事故案例反思教育”不仅敲响职工思想意识上的“警钟”，还促使职工在安全行动上有“警备”。

编辑：郝 龙