“在日常的工作生活中，经常会有这样的事发生，员工因来客人喝酒，上班时仍有醉意的，以至于在现场作业时精力不集中，造成事故；有的员工上下班途中不注意安全，在车祸中受伤，三五个月不能上班……”近日，在鸭口公司综掘一队班前会上，参加该班班前会的该公司女工委主任杨亚娟说。

多年来，鸭口公司工会不断探索家属协管安全的新模式，注重发动家属协管员管好员工八小时之外的安全思想工作，确保了员工的生命健康和矿井的安全稳定。女工委坚持冬送温暖、夏送清凉常年不断线，在井口建立了矿嫂爱心服务站，常年坚持为上下井的员工义务服务，女工、家属协管员轮流为员工补衣钉扣，做鞋垫，千叮咛、万嘱咐、督促大家注意安全，遵章守纪。该公司还组织家属协管员和家属骨干成立安全文艺宣传小分队，编排安全文艺节目，到区队、班组、广场为员工演出；组织女工家属自己编写安全演讲稿到一线巡回演讲，举办了女工家属才艺作品展览，组织女工家属观看了历年来事故展览，亲身感受事故给家庭生活带来的困难与痛苦，使员工和家属都受到很大触动。

该公司工会还把工作重心放在突出重点人物教育上，今年以来，签定夫妻安全互保公约，成立“三违”人员跟踪帮教队，帮教“三违”人员10余人次，对“三违”人员帮教上门入户到区队，在力所能及和政策允许的范围内，既帮助他们解决思想认识问题又帮助他们解除生活中的后顾之忧。每季度在井口开展安全知识有奖问答，重点面向瓦检员、绞车司机等特殊工种岗位人员，受教育人次达1000余人。同时，每逢节假日，该公司工会都组织家属协管员为一线员工送安全祝福，嘱咐员工节日期间更要注意安全，时刻按章作业，牢记安全第一。

“员工在日常生活中的行为，看似与矿井的安全管理不怎么沾边，但究其内涵却息息相关，并且在一定程度上影响和制约着矿井的安全管理水平，矿井的安全管理必须延伸到员工的工作时间之外。”该公司女工委主任杨亚娟表示。

编辑：郝 龙