金华山矿把安全文化建设作为抓好安全生产工作的切入点，与实际工作相结合，规范职工的安全行为，营造出了文明安全的生产环境，确保矿井健康平稳发展。

建立安全文化建设绩效评估体系。定期总结经验，改进不足，完善安全文化建设长效机制，不断推动安全文化建设向纵深发展，打造出更具有系统性、理论性、科学性和先进性的金华山特色安全文化品牌，保持国家级安全文化示范矿井。

构筑安全文化阵地。开展丰富的安全文化活动，用积极向上的安全文化凝聚职工思想。结合煤炭市场“寒冬”下职工思想波动，情绪低落等情况，倡导积极的安全文化理念，充分利用安全培训中心、班前安全教育、安全文化教育室、“心理疏导室”等阵地，有针对性地做好不安全行为排查梳理分析和职工思想教育，进行积极正面引导，激发全员工作热情，稳定干部职工队伍，形成抵御煤市“寒冬”的合力，发挥安全文化在安全生产中的重要作用。

与安全生产实际相结合。把安全文化全员、全方位、全过程融入到安全生产精细化管理当中，在井下及地面广泛应用“四项技术”，创建特色的“五精”管理模式。在岗位上积极开展岗位文化，每个岗位职工都要结合自己特点，厉炼岗位操作的（绝技、绝招、绝活）“三绝”本事，让更多职工成长为安全文化亮点、各专业的行家里手，进一步提升安全文化建设层次。

编辑：郝 龙