鸭口公司各区队不断创新安全培训形式，使职工培训由灌输型向互动型转变，促进职工安全技能素质不断提高。

该公司区队改变以往管理干部台上讲员工台下听的固定模式，增加互动内容，区队管理干部和员工群众一起畅谈自己的学习认识和体会，使大家在参与过程中轻松愉快地掌握安全技能知识，突出全员参与、共同受益的效果，促进了全区员工逐步从“要我学”点名培训，向“我要学”抢着培训转变。同时注重内在培训质量，充分利用班前班后会、安全例会、“每日一题”、“每周一课”以及“每月一考”等时机，认真学习煤矿“一通三防”知识、相关安全生产法律法规，“手指口述”安全确认以及岗位应知应会知识。在此基础上，加强青工现场安全技能培训，明确班组长、生产骨干在工作中的教学作用，与青工结为对子，进行一对一帮教，手把手地教他们如何施工、如何正确操作机械设备、怎样辨识现场的危险源等，提高了青工的技能本领。此外，结合“学、练、树”活动，积极开展好各工种的安全竞赛，有效地激发了区队员工参与安全培训的积极性。

编辑：郝 龙