陈家山女工委紧贴矿井安全生产实际，通过练内功、创新路、密织网，打造温馨安全“方舟”，筑牢安全生产的第二道防线。

抓好协安队伍建设。该矿女工委着力建立一个活动室作为阵地，制订协安员培训计划，完善培训学习、考核激励、日常管理等协安组织管理机制，组织集中培训，调动全矿职工家属学习煤矿安全规程和协安知识的积极性。女工委还采取考核公开化、处置制度化的方式，对协安组织一年一整顿，并对先进协安员进行表彰奖励。

不断丰富协安活动形式。该矿女工委通过组织开展争当“好矿嫂”和“三叮咛、四嘱咐、五把关”活动，在全矿井下一线、辅助单位职工中广泛签订夫妻安全公约和父子、母子安全公约，让生产一线职工牢记亲人嘱咐，共筑安全生产防线。井口送温暖是协安工作的传统项目，女工协安员坚持老“戏”新作，在经常到井口、区队为职工表演安全文艺节目的基础上，不断挖掘传统节日所蕴含的安全服务潜能。

创新协安帮教模式，编织“安全互联网”。该矿大力实施专检、群监、协安联动互动等活动，群监网员在现场发现“三违”行为及时制止，填写汇报卡。群监站根据具体情况，及时通知职工所在区的女工协安员上门走访，在其家属的帮助下，对其进行安全帮教，并让其填写下保证书，反馈到群监小组和矿群监会，以便共同监督，确保矿井的每一个环节安全运转。

编辑：郝 龙