今年以来，东坡矿按照“按需施教、学以致用”的原则，创新培训模式，通过安全教育、技能培训、管理培训，筑起了安全生产的第一道防线，为实现矿井安全发展提供强有力的思想支撑。

该矿建立了职工教育培训档案，深入了解并掌握职工的岗位需求和实际技能水平，针对不同岗位、不同层次和各工种的特点制定了切合实际的培训教案和计划，并结合党的群众路线教育实践活动，创新开展“安全培训进一线”，针对各基层单位安全工作的不同情况和问题对症下药，因人、因事施教，通过开设流动课堂，组织专业技术经验丰富的专兼职老师深入一线班组、检修现场，“送课到班组”进行专业讲课，改变了过去“大课堂”、“一锅烩”的培训模式，采用“小课堂”、“面对面”的培训方式，具有较强的针对性和实效性，实现了由集体培训到个别培训、由集中培训到上门培训的转变，大大提高了培训效果，受到了广大职工的欢迎，为基层职工的素质提升和矿井安全生产提供了可靠保障。

编辑：郝 龙