近期，东坡矿围绕安全生产三周年目标，开展思想、责任、措施、检查四个方面全方位、深层次的“零容忍”，全力抓好安全生产工作。安全思想松懈“零容忍”。针对安全生产周期长带来的思想松懈，全面增强职工安全意识。该矿以多种形式加强职工安全教育培训，通过班前班后会、专题培训、安全分析会等形式，以“手指口述”和“岗位标准化作业流程”为基点，凡发现作业人员有持假证或无证上岗、无视安全的情况，全队停工培训。

安全责任不落实“零容忍”。强化领导干部值班、下井带、跟班制度落实，开展多部门联合抽查干部下井情况，进一步加大中夜班、交接班及双休日的查岗力度，对不按规定带（跟）班的干部以及弄虚作假情况发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。

安全措施执行不严“零容忍”。严格落实“区队、班组、个人、家属”四个层级的安全确认制度，开展自保、互保、联保，让职工相互制约、相互监督，养成规范的操作习惯，筑牢安全屏障。

安全检查执行不力“零容忍”。紧盯薄弱环节，加大事故易发环节的检查力度，遏制零星事故多发势头，加强节假日和中夜班安全监督检查，每周三召开安全办公会，每周二、周四开展全矿安全大检查活动，重点治理、纠正习惯性违章，对违规违章、玩忽职守、明知故犯的干部职工，一律严肃惩处。

编辑：郝 龙