东坡矿把抓好安全生产、维护矿区稳定作为当前工作重点，多措并举，使干部职工提高认识、转变作风、立足岗位、扎实工作，巩固安全生产三周年成果，保持矿区和谐稳定发展。加大宣传力度，营造良好氛围。该矿紧扣“安全、稳定”主题，抓宣传、讲政治、顾大局。利用班前会、周五学习会、宣传栏、广播、电子屏幕等进行宣传贯彻，先后开辟了“陕煤发展30题”大讨论，形势任务宣传等专题报道。使干部职工认清形势、懂得矿情，能正确理解公司、矿所采取的应对措施和工作思路，以积极的心态和良好的精神风貌守好岗位，并开展了面向全矿的“我与企业同奋进，立足岗位做贡献”征文活动，群策群力，凝聚力量促发展。

狠抓劳动纪律，加强干部作风建设。严格干部请销假制度，严禁班中喝酒、严禁上班期间做与工作无关的事情等，切实转变工作作风，按照规定入井天数严格考核干部管理人员，并与绩效直接挂钩，同时也作为干部勤政考核和选拔任用的重要依据。在各级管理层开展“查思想、查管理、查作风、查隐患，整治管理责任不到位、制度执行不到位、思想教育不到位、工作落实不到位”的作风整治活动，切实增强安全责任意识，树立为职工、务实、清廉的观念。

落实质量标准化工作，确保安全生产。坚持常态化、长效化抓安全，抓质量，地面、井下两头硬，两手抓。班班自检，严格执行按标准管理、按标准操作、按标准验收，“三标准”。按照职责分工，建立健全了全员全方位安全质量标准化责任制度，层层落实，不符合标准的坚决推倒重来，并实行跟踪管理，建立安全质量标准化专项评估、考核制度。坚持动态检查和综合检查相结合，开展每周现场情况检查，每月全方位安全质量标准化综合大检查，横到底、纵到边，现场动线、动量具对照条例、标准进行验收。同时，狠反“三违”行为，引导职工树立“小问题、大隐患”的思想，提高自保、互保和联保意识、能力。

坚决同“邪教”活动和黄、赌、毒现象做斗争。做到“四知一有”，即：知下落、知去向、知现实表现、知近期动态、有档案。同时加强员工的法制教育和道德情操教育，自觉远离和抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象，杜绝此类事件在该矿发生。同时强化群防群治，区队干部职工、保卫科共同配合，加强库房、料厂等处的物资管理，并充分利用监控视频等手段，对重点部位设卡监控，在操作层开展“反违章、反失职、反事故，保安全”群众性活动，

做好信访防患排查工作。严格按照《信访条例》办事，尽最大努力在矿内部化解矛盾、解决问题。建立完善了领导接待日制度，对职工信访做到件件有落实、事事有回音，使职工事有找处、话有说处，加大干群关系沟通交流力度，疏通职工不良情绪，解决突出问题，切实把维护稳定工作当作头等大事来抓，打造和谐稳定的矿区环境。

编辑：郝 龙