面对严峻的形势，陈家山矿工会围绕中心、主动出击，积极融入企业当前的安全管理工作，多渠道、多层次、全方位地开展各种形式的群众安全活动，发挥工会群安组织的特殊作用，为确保矿井安全生产频频“亮剑”。

加大女工家属协管员进区队的督促。要求协管员加大进区队的频率，对班前、班后会的程序和内容严格规范和监督，对每日一题、班前宣誓等程序必须逐一落实到位；加强女工家属协管员对区队安全学习会的督导。各区队的安全学习的内容必须配合当前安全生产形势，紧跟当前安全工作实际，内容中必须有作业规程、技术规范的学习讲解以及事故案例的分析，有安全管理实际工作中的要求等，要求协管员对每次的安全学习纪律、内容、效果等必须给出评价，提出意见和建议。

开展安全文艺小分队进区队活动。组织协管员将采、掘、机、运、通单位常识性、一般性的安全知识及工作中应注意的安全事项编成琅琅上口的快板词，到各区队的班前会上巡演，让职工受到入耳、入脑、入眼、入心的安全教育；开展安全知识有奖竞答活动。由协管员将每日一题、安全文化手册、近期出台的安全管理方面的规定、煤矿安全规程等方面的内容集结出题，在班前、班后会上进行有奖竞答活动，激发员工对安全知识的学习兴趣，丰富安全学习的内容，提高安全学习的效果。

加大协管帮教力度。该矿要求协管员对今年1－7月的“三违”、不良行为人员进行全面梳理，视情节轻重采取不同的帮教形式。尤其是对“三违”人员视为“重点人”，开展“回头看”活动，看是否出现重复“三违”现象，若重复出现，再次上门做耐心细致的思想帮教工作。同时，组织群监员不定期地开展查隐患、反“三违”活动，加大隐患排查整治力度，大力营造安全管理氛围。

编辑：郝 龙