近年来，下石节矿将安全文化建设作为提高职工素质，加强安全管理的有效手段，采用集中培训、自我启发式教育、内部技术交流等方式，把安全文化根治到每一名职工内心，确保矿井安全生产。

安全活动实现全覆盖。该矿以安全文化活动不断线为原则，通过形式多样的宣传教育活动，精心编织起各部门联动、上下齐参与、覆盖全矿区的安全文化网。为使教育培训有规划、有重点的开展，该矿每月都定期开展不同主题、不同方式、不同对象的安全生产教育培训。同时，还采用安全知识讲座、座谈会、安全讲评会、先进经验交流会、事故教育训现场会等多种形式，使职工感兴趣、易接受。进一步提高了职工的自保互保联保意识，增强了干部职工不违章指挥、不违章操作的理念。

班前文化筑牢防线。该矿不断丰富班前会内容，提高班前会质量，创新班组基础教育，形成了班前礼仪“十步曲”，为增强员工整体安全意识发挥了重要作用。并为各生产区队配备了温度计、酒精测试仪、血压计等安全“三宝”，每班班前会，有针对性的对员工进行科学检测。创新开展了班前“十必谈”活动，由各区队负责人利用班前时间重点对探亲人员、喝酒人员、生病人员、家庭发生矛盾人员、新调整岗位人员、受处分人员、上班不正常人员等“十种人”进行安全排查和动态分析，有针对性地开展谈心活动，确保每名员工都能以良好的状态上岗，从源头杜绝安全隐患入井。

安全培训实现深层次。该矿按照上级部门要求，严格落实职工上岗前的四安全教育培训。除了每年都要制定年度职工安全培训计划外，还重点宣传岗位安全知训，规范操作规程。同时，还精心设置了《特种设备安全操作》、《生产安全事故案例分析》、《企业文化》《职业卫生与健康》等与职工工作生活息息相关的课误，过一步增强了职工的安全意识和自我保护能力。

编辑：郝 龙