为切实做好今年后70天安全生产工作，下石节矿将矿井安全生产作为重中之重，在原有安全措施的基础上再立十项特别规定，提升矿井精细管理级别，为矿井安全生产加上“双保险”。

该矿以公司后70天安全生产工作会议精神为指导，始终将安全摆在各项工作的首位，结合各项工作实际，制定关于加强安全生产工作的十项特别规定。一集中精力抓落实。各级管理干部理清工作思路，集中精力从干部的管理、过程的执行、制定的落实上抓执行、抓落实。二加强干部作风建设。以公司《关于加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”》为工作准则，高度负责，勤勉工作。三落实跟值班管理规定。领导干部跟班下井必须深入一线，本着全覆盖、无死角的原则堵绝隐患问题。坚持24小时值班制度，第一时间掌握安全生产动态，上情下达，保持信息畅通。四严格请销假制度。全矿管理干部取消休假，有特殊情况必须严格按照《下石节矿领导干部外出请销假规定》办理请销假手续。组干、纪委等部门动态查岗，促进全员作风转变。五加大安全责任落实。各级管理人员要树立超前意识，把责任落实到现场、班组、岗位，真正形成一级抓一级，层层抓落实的良性机制。六开展专项检查活动。各单位结合自身实际开展自查自纠工作，查缺补漏，防范事故。安质科在开展好零点行动和日常安全检查的同时，五大业务科室定期联合开展地毯式安全大检查，隐患问题及时上报处理到位。七严抓现场安全管理。认真落实“四位一体”和“三三整理”制度，增强职工自我防范和自主保安能力。实施群防群治，巷道贯通作业矿级领导现场负责安全。落实隐患整改责任人，当班整改到位，移交下一步是必须再次明确整改责任人、整改时间。八深刻吸取玉华“10.1”事故教训。开展事故大讨论活动，深刻剖析事故原因，举一反三，堵塞漏洞。严格落实《煤矿生产安全事故报告和调查处理条例》，杜绝迟报、漏报、谎报或瞒报现象。九强化“三违”帮教成果。对严重“三违”、一般“三违”人员分级别进行处理，使其充分认识到三违的危害和严重性。发挥女工家属安全协管帮教优势，最大限度减少“三违”现象的发生。十加大事故处罚力度。对发生事故的责任单位和责任人，严格按照矿一号文件和《关于加强后110天安全生产管理工作的通知》规定进行处理。

该矿通过出台十项特别规定进一步提升安全管理级别，对出现的作风漂浮、违规违纪、安全事故等问题从严从重处罚，全矿上下心往一处想，拧成一股绳，力保全年安全目标顺利实现。

编辑：郝 龙