“安全生产一刻都不能懈怠，安全管理一处都不能放松，安全工作一个环节都不能失控。”在当前严峻的煤炭市场形势下，王石凹矿坚持以安全促生产，以安全增效益，牢固树立“安全大于一切”的思想，不断加强安全管理，强化职工安全教育，唱好“红脸、黑脸”双角戏，全力构筑年终安全防线。

“红脸”正面引导。该矿不断深化安全技术技能培训，制定培训计划，分层次对管理人员、班组长和职工进行培训，重点抓好职工对新《安全生产法》、应急救援、危险因素辨识、规程措施以及决战年终各项重点安全工作措施等内容的学习培训考试，督促职工主动学习安全知识，时刻紧绷安全生产这根弦，自动自发抓好岗位保安，营造人人讲安全、全员抓安全的浓厚氛围。利用广播、网站、QQ群等宣传载体，不断加强安全正面舆论引导，提高员工安全意识。通过班前宣誓、营造安全文化氛围，在工业广场、井下大巷及职工上下班必经之路的宣传栏、公告栏等职工密集场所立醒目的安全理念、警示、提示牌板，使安全理念潜移默化、入耳入脑。同时，该矿积极引导职工按标准流程作业，上标准岗，干标准活，加强对突发事件的应急处理能力，提高专业技能，坚持“以严治矿”方针，形成安全生产严管的高压态势，使职工安全理念和安全思想得以提升。

“黑脸”侧面敲击。该矿在进行安全正面引导的同时，着力发挥安监员的监督监察职能，充当“黑脸”抓问题防治，严格落实质量验收程序，把专业检查和系统检查相结合，跑线检查和头面检查相结合，常规检查和突击检查相结合，隐患排查和隐患整改闭合管理相结合，全面检查和专项重点检查相结合，工序检查与工序验收相结合，通过多层次全方位的监督检查，促进职工正规操作，增强自主保安意识，有效提高了监督检查质量。做好全方位隐患排查整治工作，通过强化班前流程检查、入井前安全确认工作监督，深入开展纠正职工不规范行为活动，切实从源头消灭职工的不良行为隐患；严格按照矿“隐患停工整改制”相关规定，整治各类安全隐患及违规违章行为，对查出的问题实行“零容忍”。同时，该矿以强化干部作风和劳动纪律整顿为重点，认真贯彻执行公司《关于加强党员领导干部纪律作风建设“十五条禁令”》，充分发挥“特别督导组”动态监管重点岗位人员现场履职情况的作用，全面排查薄弱人物，精力不集中、精神不振等人员严禁下井上岗；按照“谁主管、谁负责，谁出事、处理谁”的原则，层层分解安全目标任务，对责任心不强、工作不到位的管理干部，给予免职、降职及罚款处理，全力构建“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作格局，确保制度无盲点、管理无漏洞，进一步夯实了矿井安全生产基础。

编辑：郝 龙