鸭口公司用亲情、无情、绝情、温情“四情”工作法，为员工制作“情感套餐”，筑牢了矿井安全生产的“铜墙铁壁”。

用亲情的牵挂启发人。该公司制定了中长期安全教育规划措施，充分利用班前会、班前宣誓、党员学习日、走访谈心、开座谈会等形势，组织员工认真学习企业文化、安全知识。对“三违”人员、习惯性违章人员、薄弱人物，采取面对面教育，让员工认识到违章的严重后果。用送“亲情鞋垫”、送“安全慰问信”、吹“枕边安全风”、签订“家庭安全协议书”、“亲情嘱安全”等亲情活动，来温暖感化、引导启发员工，让员工在工作中时刻绷紧安全弦，牢记“安全第一、生产第二”安全理念，为安全生产奠定了坚实的思想基础。

用无情的事故教育人。该公司把历年来涉及生产的事故案例制作成幻灯片，编印成小册子，利用安全学习日组织员工观看，警示提醒员工勿忘血的教训。值班人员在班前会上，每天讲述一起生产事故案例，让员工牢记违章作业给家人、企业带来的痛苦、损失和影响，让冒险蛮干不重视安全的员工受到警醒。班组和车间经常开展“安全工作大家说”、“提合理化建议”等活动，对工作中出现的失误、影响，一律召开“分析会”，找出原因和责任人，并制定整改措施。通过用无情的事故案例对员工进行警示教育，使员工清醒认识到事故猛于虎，违章作业就是自杀，事故是无情的；只有搞好安全生产，时刻绷紧安全弦，才能给亲人、家庭带来幸福、给企业带来效益。

用“绝情”的管理爱护人。该公司遵循严是爱、松是害的管理理念，工作中坚持用铁手腕、铁心肠、铁面孔的“三铁”精神，反“三违”，反“习惯性违章”。对“三违”现象严分析、严追究，不姑息迁就；对“三违”人员严批评、严处罚，不留情面。让“三违”人员班前“说悔过话”、班后“上反思课”、家中“写悔过书”、员工面前认“违章”错。通过“绝情”的管理，促使员工真正自觉做到不敢“三违”、远离“三违”、制止“三违”，使员工真正体会到“绝情胜似友情”。

用温情的服务体贴人。每逢麦收、秋收农忙季节，该公司都提前排查家住农村员工的家庭状况，为附近缺少劳动力的员工派出爱心帮扶队，为员工提前排轮休，让家住农村的员工在家安心搞好农忙，按时回矿上班，避免了因“两头忙”给安全生产带来的被动。车间工会定期走访了解家有困难的员工，切实为员工排忧解难。

编辑：郝 龙