年初有安全生产决定、奖罚办法、责任书，年底大战后70天活动、执行特别规定、坚持昼夜巡查从未间断。这样首尾一致、遥相呼应抓安全生产的做法，让铁运分公司干群度过了平安稳定的2014年，实现了安全与稳定“双零”目标。

“不论形势多么严峻，安全生产都不能丢，确保畅通都不能忘”，这是2014年铁运分公司干部职工致力于安全生产的“共鸣声”。

2014年，该分公司安全管理严字当头，实处发力。坚持“党政同责，干部担责，职工尽责”，将安全生产作为应对困难压力的“重头之戏”，用加强管理推进安全，用现场巡防确保安全，用责任落实抓好安全，用作业行为规范安全，用班组建设提升安全，自上而下，从严治路，强化管理，构建起了铜煤铁运安全生产绿色“屏障”，实现了无行车事故、无责任事故、无人身事故、无设备事故、无路外事故。

2014年，该分公司安全活动紧贴生产，活灵活现。“百日安全”、安全生产月、“内燃机车模拟事故抢险应急演练”、机务段“单机无事故”、车务段“标准化调车组”、工务段“建设安全铁路”、电务段“员工安全红袖章”、北区综合段“安全联防线”等特色鲜明的活动，从过程到细节、从流程到结果、从作业到监督、从管理到考核等方面都为安全生产注入了新的元素，矿区铁路沿线呈现出安全生产生动局面。

2014年，该分公司安全文化全面开花，到处结果。新《安全生产》、新《技规》宣传教育深入班组、现场、街道、农村。组织职工观看国家铁路安全事故警示教育专题片。安全巡演走进车站、工区。各党支部都建立了“安全党课”制度，为党员实现“身边无违章，个人无事故”起到了潜移默化作用。群监员、协管员现场查隐患，抓违章，上门进行帮教，筑起了安全生产防线。该分公司团委编排的安全情景剧在百里铜川矿区进行巡演，让煤矿职工感悟到了铜煤铁运安全文化的魅力所在，使得铁运安全文化“墙里开花墙外香”。

编辑：郝 龙