近日，在鸭口公司综掘一队的早班班前会上，综掘司机李师傅一口气回答了班长关于新《安全生产法》的提问，当班的绩效考核卡也因此得到了“2分”的分值奖励。这是该公司近期深入学习贯彻新《安全生产法》采用的“面对面”提问式学习场景。

为将新《安全生产法》贯彻落实到干部职工的心里，该公司下发了学习贯彻新《安全生产法》专项文件，成立以公司党政主要领导担任组长的学习领导小组，组织召开专题会议，不断延伸全员学法、懂法、守法和用法的方法路径。将新《安全生产法》分篇、逐项汇编成问答题集，采取班组“微型论坛”的形式，通过员工相互讨论、班组长随机提问及开展点评等方式，“面对面”将新《安全生产法》的知识传递给职工，实现了矿井专题培训、单位自主培训和班组提问培训三个层次的无缝链接，确保了全员学习新《安全生产法》的全覆盖、无遗漏。将全员学习新《安全生产法》情况纳入到员工月底薪酬及绩效考核中，由安监、培训等部门联合对基层单位员工学习情况进行监督检查，对员工进行抽考、提问，真正使新《安全生产法》成为每名干部职工的“必答题”。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙