金华山矿深入推进安全文化建设，完善安全文化建设长效机制，充分发挥安全文化在安全生产中的重要作用，提高员工整体素质，助推矿井安全稳步发展。

该矿围绕全年安全生产奋斗目标，继续深化安全文化建设，按照国家安全生产监督管理总局安全文化建设示范企业创建工作标准和公司企业文化建设总体要求，建立安全文化建设绩效评估体系，定期总结经验，改进不足，完善安全文化建设长效机制，不断推动安全文化建设向纵深发展，致力于打造出更具有系统性、理论性、科学性和先进性的金华山特色安全文化品牌，并继续保持国家级安全文化示范矿井。

在开展传统安全文化活动的基础上，该矿充分利用安全培训中心、班前安全教育、安全文化教育室、“心理疏导室”等阵地，有针对性地做好不安全行为排查梳理分析和职工思想教育关注，对职工进行积极正面引导，激发全员安全生产的热情。

该矿把安全文化全员、全方位、全过程融入到安全生产精细化管理当中，在井下及地面广泛应用“四项技术”，创建具有特色的“五精”管理模式。积极开展岗位文化建设，激励职工不断增强岗位操作技能，让职工成长为各专业的行家里手，进一步提升安全文化建设层次。

同时，强化职工行为养成，积极开展评先树模活动，营造学先进、赶先进的浓厚氛围，促使全矿职工人人遵章守纪、按照操作，为全矿井实现安全生产打下坚实基础。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙