今年以来,东坡矿坚持以人为本原则,丰富安全活动载体,用爱、用心、用情为职工烹制“安全情感套餐”,助力矿井安全健康发展。用“热情”的宣教引导人。该矿创新安全宣教思维,将“庖丁解牛”、“蝴蝶效应”、“多米诺骨牌”等寓言启示融入安全教育之中,使职工认识到事故的客观规律和违章的所带来的连锁反应,从而牢固树立起坚决杜绝“三违”的决心。同时,收集关于煤矿安全的诗朗诵、小品、相声等节目,在矿LED大屏滚动播出,让职工在会心一笑中提升安全素质,在潜移默化中增强安全技能,为矿井安全生产奠定坚实的思想基础。
用“亲情”的牵挂启发人。开展“签订家庭安全协议书”、“把亲情送下井、把安全带回家”、井口送温暖、“全家福”征集活动,让职工家属换位思考,真切感受到丈夫的艰辛,有效杜绝了部分职工家属不理解丈夫的情况,使职工真切体会到家人的温暖和企业的关爱。此外,要求职工家属在家里要扮演好“家庭安全监督员”的角色,吹好安全“枕边风”,用亲情的温暖感化、引导、启发职工时刻绷紧安全弦。
用“无情”的事故教育人。定期组织职工观看事故案例警示教育片,用血的教训、无情的事故案例对职工进行警示性教育,使职工在事故案例中吸取教训,举一反三,消除安全思想中的隐患;对“三违”人员进行过“五关”、召开“三违”跟踪帮教座谈会等,邀请其家属一起参加,和她们共同探讨、分析“三违”人员的违章经过和违章心理,对症下药,杜绝重复性“三违”现象的发生。
用“绝情”的管理爱护人。始终遵循“严是爱、松是害”的管理理念,在安全管理中坚持用铁心肠、铁面孔、铁手段的“三铁”精神反“三违”,对“三违”现象严分析、严查处、严追究,绝不姑息迁就;对“三违”人员严批评、严教育、严处罚,绝不留情面。真正体现了管理人员“看似无情最深情”的良苦用心。
编辑:周彦荣 编辑:郝 龙