今年以来，东坡矿坚持以人为本原则，丰富安全活动载体，用爱、用心、用情为职工烹制“安全情感套餐”，助力矿井安全健康发展。用“热情”的宣教引导人。该矿创新安全宣教思维，将“庖丁解牛”、“蝴蝶效应”、“多米诺骨牌”等寓言启示融入安全教育之中，使职工认识到事故的客观规律和违章的所带来的连锁反应，从而牢固树立起坚决杜绝“三违”的决心。同时，收集关于煤矿安全的诗朗诵、小品、相声等节目，在矿LED大屏滚动播出，让职工在会心一笑中提升安全素质，在潜移默化中增强安全技能，为矿井安全生产奠定坚实的思想基础。

用“亲情”的牵挂启发人。开展“签订家庭安全协议书”、“把亲情送下井、把安全带回家”、井口送温暖、“全家福”征集活动，让职工家属换位思考，真切感受到丈夫的艰辛，有效杜绝了部分职工家属不理解丈夫的情况，使职工真切体会到家人的温暖和企业的关爱。此外，要求职工家属在家里要扮演好“家庭安全监督员”的角色，吹好安全“枕边风”，用亲情的温暖感化、引导、启发职工时刻绷紧安全弦。

用“无情”的事故教育人。定期组织职工观看事故案例警示教育片，用血的教训、无情的事故案例对职工进行警示性教育，使职工在事故案例中吸取教训，举一反三，消除安全思想中的隐患；对“三违”人员进行过“五关”、召开“三违”跟踪帮教座谈会等，邀请其家属一起参加，和她们共同探讨、分析“三违”人员的违章经过和违章心理，对症下药，杜绝重复性“三违”现象的发生。

用“绝情”的管理爱护人。始终遵循“严是爱、松是害”的管理理念，在安全管理中坚持用铁心肠、铁面孔、铁手段的“三铁”精神反“三违”，对“三违”现象严分析、严查处、严追究，绝不姑息迁就；对“三违”人员严批评、严教育、严处罚，绝不留情面。真正体现了管理人员“看似无情最深情”的良苦用心。

编辑：周彦荣 编辑：郝 龙