近年来，陈家山矿高度重视安全文化建设，树立职工安全“红线”意识，引导职工践行安全理念，为全矿安全生产保驾护航。

活动引领，形成安全文化全覆盖。该矿建立健全了党政工团齐抓共管，各负其责的班组安全文化建设管理机制，围绕矿井不同时期的安全工作重点，充分利用宣传栏、电子屏、班前班后会、周五安全活动日等多种形式向员工灌输安全理念，开展违章人员现身说法警示教育，强化职工的安全意识，增强做好安全工作的主动性。同时，充分发挥团员青年、群监员的现场监督作用，为安全生产站好岗、放好哨。

亲情和谐，形成安全文化全辐射。该矿不断探索、创新安全管理模式和方法，将亲情安全作为安全管理的又一抓手，通过开展送“安全家书”、征集职工全家福照片、安全演讲进区队和亲人安全寄语等活动，把亲情教育与职工自主安全意识做到有机结合，使干部职工深刻体会安全在家庭、亲情中所占有的重要位置，使职工认识到自主保安对矿井发展、家庭幸福的重大意义，构筑起亲情文化安全长城。

动态考核，形成安全文化新动力。该矿全方位推进安全生产长效机制的构建，加大对安全理念、安全制度、安全环境、安全培训、安全行为、安全保障的考核比重，按照考核办法，奖优罚差。同时，认真开展全员安全承诺活动，依法依规签订安全承诺书，有力增强了职工团队安全意识，调动了全员参与安全管理的积极性，为矿井安全生产筑牢了基础。

编辑：周彦荣 编辑：郝 龙