今年以来,东坡矿把提升职工安全素质和业务技能作为重点工作来抓,在安全培训上狠下功夫,建全培训机制、创新培训方法,不断提高职工的安全意识和安全素质,为矿井安全生产奠定了坚实的基础。

班组长作为班组的核心,他们的素质直接影响着整个班组的管理水平。为进一步加强班组安全管理,增强班组长管理水平和执行力,该矿聘请铜川工业技师学院的专职教师,对基层区队的102名班组长进行强化培训,以煤矿安全管理、煤矿质量标准化、典型事故案例分析、通风与灾害防治、自救互救创伤急救为主要内容,使班组长理清现场安全管理思路,明白现场抓什么、怎么抓、抓到什么程度,切实班组长安全技术素质和管理能力。同时,创新培训方式,采用思路引导、案例警示、学员互动、经验介绍等模式,在教与学之间形成互动,拓宽了理论视野,激发了学习热情,切实打造了一支素质高、业务精、能力强、作风硬的高素质班组长队伍。
该矿按照“因岗、因才、因需”方针,采取集中培训、轮训、专题学习等方式开展全员培训,以岗位应知应会为根本,以提高现场操作技能为核心,注重理论与实践相结合,增强安全培训的针对性和实效性,变“灌输式”培训为“启发式”培训,达到理论联系实际的目的,提高职工应知应会、综合素质和岗位安全操作技能。并建立培训档案,严格培训时间,分工种分类教学、分卷考试,对培训时间不够、考试不及格的严禁上岗,确保培训工作取得实实在在的效果。据统计,该矿一季度举办各类安全培训班五期,累计培训人员617人次。
责任编辑:周彦荣 编辑:郝 龙