今年以来，东坡矿把提升职工安全素质和业务技能作为重点工作来抓，在安全培训上狠下功夫，建全培训机制、创新培训方法，不断提高职工的安全意识和安全素质，为矿井安全生产奠定了坚实的基础。

班组长作为班组的核心，他们的素质直接影响着整个班组的管理水平。为进一步加强班组安全管理，增强班组长管理水平和执行力，该矿聘请铜川工业技师学院的专职教师，对基层区队的102名班组长进行强化培训，以煤矿安全管理、煤矿质量标准化、典型事故案例分析、通风与灾害防治、自救互救创伤急救为主要内容，使班组长理清现场安全管理思路，明白现场抓什么、怎么抓、抓到什么程度，切实班组长安全技术素质和管理能力。同时，创新培训方式，采用思路引导、案例警示、学员互动、经验介绍等模式，在教与学之间形成互动，拓宽了理论视野，激发了学习热情，切实打造了一支素质高、业务精、能力强、作风硬的高素质班组长队伍。

该矿按照“因岗、因才、因需”方针，采取集中培训、轮训、专题学习等方式开展全员培训，以岗位应知应会为根本，以提高现场操作技能为核心，注重理论与实践相结合，增强安全培训的针对性和实效性，变“灌输式”培训为“启发式”培训，达到理论联系实际的目的，提高职工应知应会、综合素质和岗位安全操作技能。并建立培训档案，严格培训时间，分工种分类教学、分卷考试，对培训时间不够、考试不及格的严禁上岗，确保培训工作取得实实在在的效果。据统计，该矿一季度举办各类安全培训班五期，累计培训人员617人次。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙