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陈家山矿培训中心“三大步”提升职工安全保障水平
作者:温荆亮 网上投稿   来源:    发布日期:2015-06-29   点击次数:
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今年以来,陈家山矿培训中心贴紧矿井安全生产中心工作,积极拓宽教育培训新思路,完善教学硬件设施,丰富培训载体,着力加强教师队伍、职工队伍业务素质提升,为矿井安全生产周期的不断延长提供保障。

该矿围绕全年安全生产目标,结合矿井各单位人才队伍建设和岗位工种的实际需求,制定人才培养规划,建立完善职工文化知识的学习激励、保障机制,为职工创造良好的学习条件。突出抓好“三项人员”安全技术培训工作,根据上级“2015年安全培训计划”安排部署,加强单位组织领导,做好培训计划、机制、教材、师资、考核、档案、制度的“七落实”,不断加强安全培训考核,强化对区队培训工作的监督检查工作,加大实操培训的使用,把理论教学与现场实践教学有机结合起来,突出实践教学,提高现场操作和处理实际问题的能力,实现安全培训与安全生产的“零距离”对接。

同时,不断加强教师队伍的培养,建立健全新的教师考评机制积极推行以专业教师为基础,以基层技术人员为主的安全培训师资队伍新机制。不断深化“学练树”活动,以业务研讨、传帮带、优质课讲评为载体,不断提高业务素质,适时组织开展岗位成才、名师带徒、技术比武活动,激发教职员工爱岗敬业的能动性。

责任编辑:周彦荣 编辑:郝 龙


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