进入三季度以来，陈家山矿以“找差距、抓管理、促生产”为主题，强化“四抓”工作，密织“安全网”，确保矿井安全生产。

抓好职工安全教育不放松。各区队管理人员经常深入班组一线，在与职工交谈的过程中切实掌握职工的思想动态，有计划、有步骤地层层讲安全道理、说事故危害，逐渐将安全教育融入职工教育工作当中。同时，各区队积极开展走访谈心活动，经常性地走访困难职工、“三违”职工、旷勤职工，切实解决职工困难。

抓好安全培训不断线。各区队采取了“一重视、二加强、三坚持”的方式，加大了职工的安全培训力度，有力地提升了职工的培训质量：“一重视”即领导重视，各区队成立了职工培训领导小组，作为首要负责人的支部书记定期对职工提问培训内容，严格考核，严把培训质量；“二个加强”即采用半脱产、岗位培训等形式，加强对职工的安全基础知识培训及操作技能培训，通过“岗位练兵”、“传帮带”等活动，加强职工的安全文化基础知识培训；“三坚持”即坚持安全培训的严肃性、坚持安全培训的实在性、坚持安全培训的系统性，对特殊工种及重点岗位人员以“宁缺勿滥”为原则，确保培训一个、成熟一个、重用一个。

抓好现场安全管理不动摇。各区队严格执行“安全第一、预防为主”的方针，以“不安全不生产”为原则，认真组织职工学习《安全生产法》等法律法规，进一步细化安全管理制度，强化各区队领导的跟班带班制度，采取跟班作业的办法，加大对现场重点、要害部位和特殊措施工程中的管理，确保现场安全生产。

抓好党政工团齐抓共管作用不削弱。各区队充分发挥群监员、班组安全员、青安岗员上岗监督检查作用，要求做到“一带二看三处理”，即上岗时自带一套简单工具，在检查中重点查看本班组的工时利用情况和设备安全运转情况，对检查中发现的设备隐患及时处理，对“三违”人员先采取说服教育、对屡教不改或态度恶劣人员采取罚款或停工的处理方式。同时，通过板报、标语、厨窗、知识问答、演讲等形式使安全思想深入人心，有效地提高了职工们的安全意识，为矿井安全生产奠定了坚实的思想基础。

编辑：周彦荣 编辑：郝 龙