近日，下石节矿为充分调动职工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除安全隐患，最大限度减少安全风险，专门建立实施了安全隐患举报奖励制度，杜绝各单位出现隐患瞒报、漏报现象，在全体职工中树立“隐患就是事故”的理念，保障“安全管理人人有责”的全员化管理目标顺利实现。

致力于根治各类隐患

为了真正把“隐患就是事故”的理念，贯彻好，落实好，根植到每个矿工的心灵深处。该矿充分利用班前会、安全讲评会、周五安全学习日、大讨论等时间，采取多种方式分步组织干部职工学习理解“隐患就是事故”的精髓，使全体职工明确建立安全隐患举报奖励制度就是为了根治各类隐患，树立超前意识，以“防”为主抓安全。为此，在工作中始终坚持“风险超前预判、隐患超前预警、重点区域超前防控”。同时，此项制度的出台，不仅能够有效预防事故的发生，还赋于了每名职工监督各单位规程、措施、制度落实情况的权力，有力推动了查处隐患，落实整改隐患制度的进一步落实。

安全生产人人有责

举报奖励制度中明确规定了“任何单位或者个人都有权对其本单位管辖区域之外的安全隐患进行举报，并获得一定奖励。”是该矿推进“安全生产人人有责”8字方针的一项有力举措。这就要求全矿职工时刻注意安全、关注安全、查找作业中的安全隐患，制止建章作业的同事，进一步明确了安全不仅仅是领导和安全部门的事，而是与每位职工生命安全息息相关的事。为了确保举报制度高效可靠运行，该矿专门列举了九大项的举报范围，并制定了多种举报方式。以此让职工感受“安全生产人人有责”的真正含义，保持强烈的危机感，増强安全工作的预见性，提高警惕，将责任放在心上，时刻绷紧安全弦。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙