奥博集团紧紧围绕年度“零”目标，决战年终安全生产100天，突出抓好全员安全形势教育、安全隐患排查治理、安全责任落实工作，不断督促广大干部员工适应安全“新常态”，集中力量开展百日安全生产攻坚战，确保企业安全生产。

为确保活动有序开展并取得实效，奥博集团按照铜川矿业“百日安全”活动会议精神安排，制定了详尽的“百日安全”活动实施方案和保障措施，从该集团党政领导到各企业、各部门、各岗位，层层传递压力分解落实任务，将“党政同责、一岗双责”及各级安全管理人员责任制落到实处，以强硬的措施坚守安全底线。在活动实施中，针对当前严峻形势和员工情绪易波动的实际，他们充分利用形势教育，企业网站、通讯、宣传展板等平台载体强化新安法和安全知识宣贯，将事故案例讲解同事故隐患、安全形势教育等一系列教育活动结合起来，着力在集团上下营造“让安全成为习惯，让习惯更加安全”安全文化氛围，确保了员工队伍思想稳定。

同时，奥博集团切实强化安全管理人员责任，牢固树立“红线”意识、责任意识、担当意识，深入开展百日安全攻坚行动，加大安全隐患排查治理，以企业施工工程、高空作业、临时用电、冬季“三防”为重点，及时督促成员企业按照“年目标，月计划、周安排、日管控”安全管理模式进行安全检查，认真查处生产过程中违反红线禁令和习惯性违章行为，对发现的安全隐患及问题，严格按照措施、责任、资金、时限、预案“五到位”进行处理，确保企业安全稳定。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙