“百日安全”活动中，陈家山矿积极探索安全管理新方法、新途径，通过不断完善安全管理措施，加大安全监督检查力度，严防交接班、夜班、节假日“时间差”，有效提升了矿井安全管理水平。

该矿针对交班员工匆忙下班对隐患或遗留问题交代不清，接班人员急于作业疏于检查这个“时间差”易出现安全问题的实际，实行“一对一”现场交接班制度，要求交接班人员严格遵守交接班制度，必须在作业现场交班，交班人员要把该交代的事情说清楚，对重点情况、安全隐患要详细记录，接班人员必须加强点检、重点防范，切实做到不安全不生产。针对夜班员工容易出现精力不集中、在岗位上打盹等现象，该矿一方面加强班前检查，利用班前会时间进行盯防，杜绝疲劳上岗、不放心人上岗现象；另一方面结合安全监督内部市场化管理与“你查隐患我买单”机制，在隐患查处奖励上对夜班查出的安全隐患进行合理倾斜，提升了全员安全自控与互控主动性。

同时，针对“百日安全”活动期间节假日较多，员工思想活跃，容易产生松懈、麻痹思想的实际，该矿进一步落实领导干部值班制度，强化安监员、群监员、青岗员责任，通过不定时间、不定路线开展夜查、突击查等形式，加大现场监督检查力度，确保节假日安全生产。并采取征集安全家书、举办安全演讲和事故案例警示教育等形式，增强员工安全意识，引导员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变，进一步筑牢安全生产防线。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙