进入十二月份以来，陈家山矿突出抓好职工安全教育、安全隐患排查治理、重点人员和岗位管理等工作，严抓安全生产不松劲，确保全年安全生产目标顺利实现。

突出抓好职工安全教育。结合“百日安全”活动，科学制定职工培训内容，充分利用职工学习时间，有步骤地开展形势任务教育、安全生产、职业技能等方面的教育培训，并积极收集近年来同行业安全事故案例资料，采用讨论、提问、宣讲、问答、竞赛等形式对职工开展案例警示教育，不断增强培训的实际效果，进一步提升职工安全意识和安全技能。

突出隐患排查治理。充分发挥党员、团员、群监网员和青监岗员作用，围绕安全检查“查领导、查思想、查管理、查制度、查隐患”内容，采取安全“日检、专检、综检”方式，加大生产系统安全隐患排查力度，按照“排查、确保、治理、验收”安全隐患排出法要求，及时进行隐患的治理、整改，第一时间消除各类安全隐患，防止安全事故发生。同时，设立隐患排查治理奖励机制，搭建“群防群治”体系，实现对事故的超前预防，确保安全生产顺利进行。

突出重点人员和岗位的管理。紧扣职工思想动态，采取岗位调查、现场走访、集中开会、个别谈话的方式，积极摸清职工思想动态，对部分思想波动较大的职工，及时通过说服教育、思想疏导，正确引导等方法，破解职工思想问题，发挥班前礼仪、手指口述作用，促使职工全身心投入到工作中去，切实做到“在岗一分钟、敬业六十秒”。同时大力开展党员身边无事故活动，加大重点岗位的巡查力度，及时发现问题、及时整改，确保企业长治久安。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙