为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面加强安全基础管理工作，努力构建安全生产长效机制，日前，玉华矿制定印发了《2016年安全基础管理考核办法》（以下简称< 考核办法>）。

据悉，该矿按照公司年度安全工作有关精神要求，结合自身实际，及时制定印发了《考核办法》，并成立了以矿党政主要领导为组长的考核工作领导小组，矿属各单位相应也成立考核领导小组，并安排专人负责本单位安全基础管理日常具体工作，以做好资料保管存档工作。

依据《考核办法》规定，安全基础管理考核对象为全矿所属14个生产辅助单位及机关13个相关部门科室；考核内容以有关法律、法规、规程、标准、规范、制度执行情况及集团公司、陕西煤业、矿业公司确定的安全生产重点工作落实情况为主；考核体系分人员素质、安全环境、安全管理三大类22项，对部门科室安全基础管理实行百分制考核，对生产单位安全基础管理实行千分制考核。考核评分由矿安全基础管理办公室牵头组织、各业务部门科室专干参加，采取统一行动、现场集体打分的方式每月进行一次；考核结果将与被检查考核单位的安全周期奖或安全结构工资挂钩，并将作为评选安全生产先进单位的重要依据。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙