作为铜川矿业唯一一家在榆横铁路委管运营的队伍，铁运榆横运营公司结合自身实际，抓住铜煤铁运固有的安全文化“特点、特色、亮点”，不断摸索安全文化创建的好办法、新路子，通过创新载体、教育渗透、安全文化效应等更加有效实用的方式、方法，切实增强安全文化的感染力、影响力，全面提升职工的安全意识，潜心筑牢安全品牌，助力安全生产运输，造就一流铁运团队。

安全宣教“聚焦一线”

该公司在形势任务教育宣讲活动中，把安全教育和形势宣讲有机融合，通过扎实有效的宣教活动，切实把广大干部职工的认识和力量凝聚到“走出去、求生存、搞创收、谋发展”目标任务上来，只有清醒认识到当前面临的新形势、新环境，激励大家把积极向上的精神境界，转化为真抓实干的具体行动。同时，充分利用班前会召开“三违”剖析会、事故案例讲述，打破以往教条式的安全叮嘱说教，为了达到预期的警示教育效果，在活动开展过程中，各车间工区认真总结提炼典型事故案例，将“安全话语权”主动交到职工手上，让职工真实讲述这些“身边”事故案例，对安全隐患追溯根源并逐条剖析原因，这些都是职工身边经历、发生过的，大家愿意听、能够接受。通过身边真实案例警示教育职工，告诫大家在现场作业过程中必须按操作标准、规范安全行为，并时刻做好自保、互保、联保。

安全理念“广角渗透”

该公司注重从“抓思想、抓基层、抓基础”入手，并借助安全文化的渗透和导向作用，引导职工自觉遵守规章制度，自主安全行为养成，主动消除不安全行为。为了持续推进安全文化创建，该公司将安全文化建设工作纳入安全质量标准化考核工作中，同时推进安全确认、手指口述、安全标识、应急演练等重点项目在基层班组推广应用，以打造行动军事化、工作标准化、管理精细化职工队伍为目标，逐步推动精细化管理。该公司安全文化宣贯渗透重点抓好车间、班组、岗位三个层面，广泛组织职工全面参与共同提升，形成相互支撑、互为一体的安全理念体系。通过开展安全文化理念的细化提炼、宣贯学习，把以人为本的管理内涵和亲情理念内化为安全管理方式、方法和手段，不断提升安全文化品位，突出文化精神。

安全培育“全幅画质”

下一步，该公司拟利用综合办公楼、各车站等生产、生活场所设置安全教育牌板、悬挂安全警示语，发挥引导传播作用，不断将精细提炼的安全理念向着形象化、视觉化方向推进，全方位对职工进行安全文化再渗透。逐步形成“一步一风景，一窗一阵地”的安全文化大背景，让职工随处都能感受到浓厚的安全文化氛围。不断加深安全文化的渗透力和感召力，打造集视、听、图、文于一体的班组安全文化阵地，推动职工安全行为由“被动要求”向“自主追求”的高境界发展。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙