陈家山矿为确保安全生产无事故，从安全宣传、责任落实、隐患排查四个方面进行全面“把脉会诊”，促使全体干部职工时刻保持安全“警戒”状态，为全年安全生产和各项生产经营指标能顺利完成打好基础。

会诊一：形势宣传是否到位

该矿召开安全办公会，对安全生产和队伍稳定工作做出详细部署，要求各科（部）室以及区队充分利用调度会、班前会、加大形势任务教育和普法宣传教育，使全体干部员工深刻认识到维护企业安全稳定的重要意义，把思想和行动统一到立足本岗、尽职尽责，搞好安全生产的中心工作上来，增强维护矿区安全稳定的大局意识、责任意识和忧患意识。

会诊二：隐患排查是否到位

该矿要求全矿干部职工树立安全高于一切、重于一切、先于一切的思想，严格执行领导带班跟班制度，重点加强采掘工作面的安全检查，加大隐患排查和反“三违”力度，工作面及运输岗位人员实行岗位交接班，确保生产连续顺畅。突出抓好火工品、一通三防、井上下消防火灾、运输隐患排查治理，做到全方位、不留死角，消除和控制危险源。加强瓦斯和顶板监测监控，确保各系统监测装置灵敏可靠。加强环境治理，要求选运区做好煤场、道路、洒水及喷雾降尘，地面各单位搞好文明生产。加强车辆监督检查，严格要求司乘人员遵守交通规则，确保行车安全。

会诊三：责任落实是否到位

该矿要求隐患排查工作必须覆盖全矿井，包括采煤、掘进、机电、运输、通风、防灭火、防治水、安全避险和地面等不留盲区和死角。对排查出的隐患要及时安排治理，并登记造册，各科室必须将每次排查出隐患上交各负责科室，及时建立安全隐患数据库。对检查出的每一条安全生产隐患必须进入闭环管理，挂牌督办的隐患治理必须跟踪督导。对没有按期完成治理任务的、出现重大隐患的、隐患反复出现的单位，由各专业组进行通报批评，同时按照有关规定对相关责任人进行责任追究，确保安全制度的执行力得到加强和提高。

会诊四：员工队伍思想稳定是否到位

该矿进一步加强“两学一做”学习教育，持续加强干部队伍作风建设，不折不扣执行中央“八项规定”，坚决防止“四风”问题反弹。要求管理干部要紧抓重点工作，切实做到履职尽责。本着“看好自已的门、管好自已的人”的原则，规范引导员工维护好就餐、洗浴、休息、办公等生产生活环境和秩序。加强门卫管理，严禁工作人员酒后上班、脱岗现象发生。深查问题、深查隐患，确保各项工作整改落实到位。加强思想政治工作，深入职工中认真了解和掌握他们面临的困难，设身处地为他们排忧解难，确保员工队伍稳定，努力营造安全稳定团结和谐的工作环境，为矿井安全生产筑牢基础。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙