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铁运分公司区域联动携手共建“百日安全”畅通路
作者:杨勇 刘一辰   来源:    发布日期:2016-10-15   点击次数:
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铁运分公司充分抓住“百日安全”活动这个契机,适时调整安全管理布局,优化安全管理结构,严密安全管理组织,突出安全管理防范,落实安全管理措施,坚持以安全生产“区域化”为辐射向安全生产“全方位”进行拓展延伸,坚决打赢后100天安全生产攻坚战,确保全年安全“零”目标的实现,为促进转型发展提供有力安全支撑。

北区安全管理达到标准化。该分公司北区综合段坚持以“扩大北区、增运提效、安全畅通”为目标,以安全生产标准化“两标”达标为抓手,落实安全责任,强化安全管理,突出隐患排查,搞好现场治理,提升员工素质,实现全面达标。在运输组织上,切实加强与生产矿井和接轨铁路的联系,保证煤炭及时装车和及时发运;在线路和内燃机车的维护、维修上,做到“勤检查、勤巡视、勤治理”,确保线路安全畅通,确保机车设备完好;在抓现场班组管理上,坚持段党政领导、站长跟车查询、员工遵章守纪等制度,做到“岗不离人,人不离岗,事不蛮干,人要安全”,全力构建安全生产“绿色屏障”。

东区安全管理达到规范化。该分公司东区铁路根据收缩的实际,坚持以抓安全、抓稳定为前提,抓安全生产不放松,抓安全管理不麻痹,按照规范化的要求,以班组长、关键岗位作业人员、生产管理人员为重点,坚持抓好车站留守、设备看护、线路巡查等各项制度,特别是加强铁路沿线安全防护网、车站房屋、无人道口、用电、消防、冬季取暖的安全管理,在回撤之中不乱“安全阵脚”。同时,切实抓好员工转岗分流培训、集训和特训,实现从“一般”到“优秀”转变,从“能干”到“会干”转变,为该分公司实现转型发展提供安全管理保障和人力资源保障。

市区安全管理达到严格化。该分公司积极践行“两学一做”学习教育要求,认真贯彻“八项规定”、矿业公司“十五条禁令”、聚焦“四风”整治,加强作风建设,强化纪律约束,要求该分公司副科级以上领导干部外出必须请假,严格执行各项安全规章制度和24小时值班制度,以领导干部的“硬派作风”确保“百日安全”活动的顺利进行。纪监、人事、组织、安监等部门对领导干部作风进行监督检查,对违规违纪的人和事,进行从严处理,以风清气正、干事创业、勇于担当的精神,为“百日安全”活动的开展尽职尽责。

新区安全管理达到提升化。该分公司榆横铁路等驻外单位坚持“内抓管理,外树形象”的要求,保持成绩,积极进取,打造品牌,开拓发展,通过加强现场管理、落实规章制度、搞好设备维护、强化线路巡视、严格员工培训、提升队伍素质等多种途径,切实加强安全管理,实现安全生产目标。同时,针对秋季运输生产特点,加强与陕铁投榆横铁路的联系和沟通,实施全方位的安全监管、安全考核、安全教育、安全管理,切实提升安全能力、安全需求、安全空间、安全渠道,强力打造陕北地区的铜煤优势“安全品牌”、铁运特色的“安全之路”,为确保地方企业煤炭和其它物资的运输当好“先行官”,以安全生产的实际成效举起“铜煤大旗”。

责任编辑:周彦荣 编辑:郝 龙


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