“两学一做”学习教育的着力点在人，安全生产的着眼点在人，治亏创效的着重点在人，足见“人”的威力，“人”的魅力，“人”的作用。对于当下正处在攻坚克难关键期的铁运分公司来说，每名员工都是这棋盘上的战将，赢得起，输不起，有道是：一子之强，全盘皆活。

11月2日至4日，铁运分公司经理孙建军、党委书记陈冬林等党政领导在深入基层进行党的十八届六中全会精神宣讲、深入站段进行“两学一做”学习教育调研、深入铁路进行安全生产检查时，与职工群众进行沟通与交流，从中得出的答案是：不论形势多么严峻，不管困难异常加剧，咱们铜煤铁运人都不能屈服，更不能倒下。这让该分公司奋战在铁道线上的员工凝聚了力量，产生了动力，增强了自信。

好司机 一定要留下

“扩大北区”是矿业公司的战略部署，“抓好北区”是该分公司的维系所在。

11月3日一大早，该分公司党政班子成员来到玉华车站，只见该车站的每条股道上停满了一列列整装待发的运煤车辆，这让该分公司干群看到了治亏创效的曙光，看到了增运提效的希望。在运输现场，他们查看了车站油库、装车线、道岔，叮嘱站长陈金安“油库要适当通风，取暖要注意安全，道岔管理要学习借鉴东区铁路的好传统、好经验”。叮咛要与矿方加强联系，共同把装车线维护好，防范钢丝绳和滑轮发生意外。并要求把铁道边的水泥枕木调往其它车站，达到合理利用，实现节支降耗。

他们来到内燃机车前说道：要完善机车管理，拿出专项方案，细化到每个部位、每个部件、每个环节、每个流程，把内燃机车管好、用好在安全生产中发挥威力。看到司乘人员坚守工作岗位、精心维护机车时，该分公司党政班子赞道：抓好机车安全管理和抓好员工技术培训是我们的两大任务，这样的好司机，我们一定要留下，要通过一个师傅带出一个徒弟，带出更多的好司机、好员工，让我们的员工更有新面貌，让我们的车站更有新气象。

好尖子 一定要重奖

下石节车站依然呈现出繁忙的装车景象，一节节载满煤炭的车辆在绞车的牵引下缓缓向前推进。

该分公司党政班子成员来到下石节车站首先查看了运输现场、铁路大桥、沿途线路等情况，要求利用好安全监控系统，特别是要防止行人从铁路大桥通过，既要确保行车安全，更要确保行人安全。

该分公司党政班子成员对该车站共产党员、站长何亚东说：要抓住“两学一做”学习教育这个契机，把咱们的党建文化和站段文化好好打造打造，用文化管理提升准军事化管理，用准军事化管理提升队伍技术素质。要围绕文化再造，搞一些有影响、有气势、有激情、有成效的安全活动，调动大家的积极性。每月进行一次技术考核，每季进行一次技术演练，每年进行一次技术比武，对于前三名的当场给予重奖，把钱花到有名堂的地方，花到技术尖子身上，让大家珍惜岗位、刻苦钻研，让大家热爱学习、锐意进取，用每个人的实力说话，用每个人的品牌说话。

该车站员工欣慰地说：当下经营这么困难，分公司党政不惜重金鼓励我们学技术、强业务、练本领，这是对我们的莫大鼓舞和激励。我们要同心跨越，负重前行，让我们的队伍兵强马壮，让我们的员工成为精兵强将。

好技工 一定要关爱

陈家山车站是该分公司北区综合段的总部，是安全生产的主渠道，是增运提效的大动脉，特别是东区铁路停运后，一些员工被安置到这里，成为铁道线上的生力军。

该分公司党政班子成员沿着车站线路徒步而行，向坚守在这里的姚留柱、李运堂等员工致以敬意。分公司经理孙建军对该段段长张毅敏说：现在铜川地区的希望全看北区综合段了，咱们要把北区综合段建成战略培训基地、员工培训基地、维修培训基地，让咱们的员工通过外出培训、现场实习之后，能胜任各种工作，能适应每个岗位。对于好技工，好技术员一定要倍加呵护，倍加关爱，让他们既要会实干，又要懂实践，成为复合型人才。

该分公司党政班子表示，要通过学习培训，把坚守岗位的扳道员、尽职尽责的乘务员、指挥生产的值班员、不辞辛苦的巡道员、敢为人先的技术员、创先争优的好党员充实到关键岗位、关键环节，让大家看到干与不干不一样，干好与干坏更不一样，让每个好技工的价值得到体现、人格受到尊重、待遇给予优惠。

该分公司党政班子还表示，要携手并进，并驾齐驱，将榆横铁路建成转型发展高地，把北区铁路建成增运提效高地，构成铜煤铁运安全生产的两条钢轨、转型发展的两个翅膀，进而向建成安全生产“红灯区”、治亏创效“黄灯区”、转型发展“绿灯区”目标跨越迈进。

铜煤铁运人有句至理名言：没有比人更高的山，没有比人更长的路。如今，陕煤化集团错位转型奋进号已经奏响，矿业公司治亏创效主旋律已经鸣响，铜煤铁运人正乘借党的十八届六中全会精神的强劲东风，秉承“一切为了发展、一切为了员工”理念，敢于担当抓安全，大刀阔斧创新业，一心一意促转型，聚精会神谋发展，以安全生产和转型发展的“双丰收”打好突围解困攻坚战，以优异成绩向党的十九大献礼。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙