四季度以来，玉华矿从严查干部职工思想认识、严抓管理人员作风、严格现场隐患排查整改入手，着力解决落实工作标准低，执行力不严，忽视现场安全管理等问题，力保矿井安全目标顺利实现。

严查干部职工思想。该矿把思想上的隐患作为最大隐患进行排查，重点对各级管理人员和职工是否存在投机取巧的侥幸心理、图懒省事怕麻烦心态、冒险蛮干撞大运的想法、被动应付将就干的意识、重生产轻安全的思想等进行排查，并利用安全活动、班前会、多媒体等形式持续深化形势任务、案例警示，组织“三违”人员现身说法，引导干部职工向对不安全行为说“不”，切实解决干部职工思想隐患，确保把各类事故消除在萌芽状态。

严抓管理人员作风。 该矿进一步强化管理人员安全职责作用发挥，严格执行领导干部入井跟带班制度，严格安全包保，确保各项安全生产措施落实到位。要求跟班人员必须参加班前会，与职工同上同下同行，带领当班职工进行安全宣誓，施工中必须在重点头面、特殊环节等施工现场带班作业，排查工作场所安全隐患并进行安全确认，督促落实安全技术措施，及时发现解决存在问题，监督整改落实，直至隐患和问题消除。

严格隐患排查整改。该矿加大隐患排查和整改考核力度，对安全隐患排查不彻底、整改不及时、不到位或问题集中出现、安全管理被动的单位，严格挂牌警示，对单位主要负责人及相责任人员严格追究问责。对不具备安全生产条件的作业地点一律停产整顿，对存在安全隐患的设备一律停止运转，对安全技能缺失、安全不放心人一律不准上岗，力保矿井安全生产。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙