岁末年初，陈家山矿居安思危，超前防范，以“百日安全”活动为契机，连打安全管理组合拳，在全矿营造了浓厚的安全生产氛围，为矿井安全发展奠定了良好基础。

组合拳一：加大对职工的形势教育力度，夯实矿井安全生产基础。首先，该矿通过班前会、广播、LED显示屏、网站、报纸、宣传栏等多种形式，在全员中开展安全形势任务教育。其次，通过“望、闻、问”等方式，超前排查界定，防止饮酒、带病、有情绪、思想不稳定等存在安全隐患的职工下井作业。第三，加强情绪波动人员的排查和心理疏导调适，做到重点人物重点监控。第四，为职工讲明形势，讲透任务，讲清措施，提振信心。第五，把身边典型事故案例和“三违”行为作为员工安全培训的“鲜活教材”，使安全教育入脑入心，提高职工的安全意识，增强职工业务水平，提升职工“保安”能力。

组合拳二：强化管理人员的责任与落实，夯实安全根基。针对岁末年岁初部分干部职工可能会存在的麻痹松懈心理以及急于过节探亲的心理，该矿要求跟班管理人员必须对当班各施工地点了如指掌，做到心中有数，当班必须对所辖地区做到走动式管理，按时要向矿调度室汇报现场安全生产情况，切实起到跟班和现场指挥的作用，真正解决问题，把隐患消灭在萌芽状态。强化安全质量责任，坚持班验、日检、不定期检查相结合的质量检查制度，严格按照质量标准化标准和规程措施进行验收，验收人员在现场认真测量，用尺子说话，用事实说话，严把工程质量关，进行现场签字认可，使责任和措施得到落实，为员工提供安全的作业环境。严格落实各级干部安全责任制，按照谁主管谁负责和一级向一级负责、一级向一级保证的要求，落实安全责任，对“三违”人员，特别是多次违章和没有认真履行职责的人员根据规定予以严格问责。不定时进行安全隐患大排查、不定期进行安全动态督查，发现的问题闭合管理，对不尽责的、履责不到位的、不履责的，严肃处理，在全矿形成“安全生产，人人有责”的局面，切实将安全理念融入到日常工作的每一个环节，引导全矿干部职工尽责工作，杜绝“三违”，夯实安全根基。

组合拳三：不断加强女工协管工作，筑牢安全生产第二防线。该矿建立了女工协管员长效走访帮教机制，女工协管员每周定期到区队、班组和职工家庭、宿舍，详细了解区队、班组、个人的安全生产情况和职工安全思想状况，组织家属协管员到违章职工家中进行亲情帮教，引导职工进一步规范操作行为，增强安全生产责任意识，时刻保持警钟长鸣。还要求家属协管员要积极联系各区队领导，组织召开各基层区队家属座谈会，动员和教育广大职工家属支持职工的工作，做好后勤服务，教育好子女、照顾好老人、做好家务，解除职工的后顾之忧，保证职工有足够的休息时间，使其能够以良好的精神状态投入到工作中，使职工感受到家庭般的温暖，用亲情的力量凝聚安全生产的良好氛围。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙