面对年末安全生产的严峻形势，下石节矿严格落实安全风险防控和隐患排查治理的双重管控机制，坚持查制度落实、隐患问题、安全教育、关键环节、干部作风“五查”常态化，确保安全监管零空白，无死角，全面筑牢矿井安全根基。

查制度落实筑牢安全“红线”。该矿将制度落实作为管理重点，包保领导和科室要定期检查各单位落实新《安全生产法》和《煤矿安全规程》以及中央领导关于安全生产讲话精神、上级组织安全会议和文件落实情况，让煤矿安全法律法规真正成为指导职工做安全作业的“金科玉律”，全面筑牢安全“红线”。

查隐患问题杜绝漏洞。该矿进一步明确“责任胜于能力 隐患险于事故”的管理理念，包保领导和科室及时深入生产一线重点排查安全隐患整改治理情况、生产过程控制和职工现场规范操作情况，对排查出的隐患问题实行分级管理，严格按照“五落实”原则整改落实到位，复查核实到位。

查安全教育凝心聚力。包保领导和科室及时深入区队参加周一安全分析会和每日安全点评会，认真查区队抓职工安全教育的形式和内容、区队对“三违”人员处理和帮教情况，督促区队加强安全管理，增强干部职工安全意识和自主能动性，凝心聚力抓好矿井安全生产工作。

查关键环节铁腕治患。该矿结合工作实际，有针对性的加强重点区域、重点部位、重点环节和重点时段的安全检查，对存在重大安全隐患的立即停产停工组织整改，坚持不安全不生产，隐患不排除不生产，铁腕治患，确保矿井在安全的前提下组织生产。

查干部作风正本清源。干部作风的好坏直接影响矿井安全生产。该矿严格落实安全主体责任，把落实干部跟值班制度、干部请销假制度作为重点，坚持不打招呼，不留情面，严格审查区队干部带班下井、值班履职情况、跟班干部、安检员包保头面、区域安全检查、干部请销假执行等工作情况，奖优罚劣，提升各级管理干部的责任意识和担当意识，为顺利实现全年各项目标任务奠定坚实基础。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙