为提升群众安全组织参与安全管理的水平，陈家山矿工会不断强化群众监督队伍建设，通过加强教育培训，健全完善各项管理制度，制定奖励政策等措施，充分发挥群监员在安全生产中的监督作用，确保矿井安全生产。

强化制度管理，夯实群监基础。该矿工会建立和完善各项群众安全工作制度，按照工作性质和职责范围严格划分责任，切实做到定人、定事、定责；进一步规范群众安全监督检查现场管理程序，确保群众安全工作做到“有章可循、有法可依”；调整充实配齐各个岗位的群监员、家属协管员，形成每个环节、每个层次、时时处处有人抓安全的局面；坚持公开公平公正的原则，选树一批优秀群监员、协管员，对评出的优秀群监员除给予经济奖励外，还通过广播、网站等大力弘扬他们的奉献精神，推广他们的先进经验，让广大群监员学有榜样、赶有目标，在安全生产中能够更好的发挥“带头、示范、把关、监督、指导”五大作用。

发挥监督作用，提升群监力度。该矿工会充分发挥群防群治、群抓群管的作用，开展主题突出、特色鲜明的群众安全教育活动和群众安全监督检查活动，对关键的重点要害部位和边角末梢的检查更加细致，夜查无盲点，复查验收督促整改项目；安监员分班次24小时专盯岗位，安监网、群监网、青安岗按照专定时间开展专项检查活动，形成“时间、内容、职责范围”的闭环管理；开展群监员现场制止“三违”竞赛活动，重点排查中班和夜班的安全生产情况，尤其在重要节假日期间，组织“零点”行动，加大巡查力度，精心构筑反“三违”、防事故、保安全的监督检查网络。

亲情教育感化，构筑安全防线。该矿工会充分利用女工亲情这一优势深入做好安全协管工作，常年把井口和区队作为服务矿井安全工作的“主战场”，积极探索亲情温暖、亲情感化、亲情帮教的协管安全新路子，深入实施亲情化教育，用亲情感染教育职工；该矿女工委适时开展以安全文艺节目、安全知识问答等为主要内容活动，以寓教于乐的方式及时宣传矿井的安全形势和安全法规；女工协管组织与群监部门实施安全教育联动，深入职工家庭走访慰问，跟踪帮教“三违”人员，坚持职工“自主保安”与“家庭联保”并重，打造了富有浓郁亲情色彩的安全文化。

创新管理模式，构建“大安全”格局。该矿工会将安全工作重心落实到班组、落实到现场；重点完善了班前会、“三位一体”安全确认、现场交接班、班组互保联保等班组安全管理制度；通过实名操作法命名等形式，积极选树立足岗位创新创效的典型，培育专业“大拿”、业务骨干，营造学习有用、创新光荣的氛围；采取多种形式，广泛听取基层干部职工的心声，努力形成连队班组学习培训、实践操作、创新创效、考核奖惩、推广交流系统工作新格局,带动全员创新,着力提升自主管理水平，为安全生产提供可靠保障。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙