近期，陈家山矿充分发挥群监员安全“哨兵”的作用，狠抓群监员管理，有效促进安全工作的稳步推进。

严审查，严筛选。俗话说：打铁还需自身硬。在群监网员选聘上，该矿工会坚持好中选优、优中选精的聘用原则，将一批具有一定现场工作经验、熟悉安全生产法律法规、责任心强，敢于监督、善于管理的职工吸纳到群监员队伍中，确保群监员队伍能够发挥职能作用。为了拓宽群监员的辐射覆盖面，要求群监员配合班组长对班组安全工作齐抓共管，同时加强群监员与班组长的交流磨合，使其成为班组长的得力助手，共同抓好班组建设。

比学习，促提升。为提高群监员安全监督管理工作水平，该矿每季度都组织群监员进行一次集中业务知识学习培训。培训内容涵盖法律法规、煤矿“三大规程”、风险预控管理体系、现场管理方法等。同时，通过召开群监员工作经验交流会，将好的工作经验和方法最大限度进行推广运用。

查隐患，堵漏洞。为更好地激发群监员查隐患堵漏洞的积极性，该矿每天将各单位的群监员现场排查隐患情况进行汇总，每周根据信息系统分析职工不安全行为发生特点、安全隐患分类及危险源动态变化情况，及时制定相应的整改措施，促进该矿安全生产周期持续延长。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙