陈家山矿积极总结安全生产工作经验，在业务学习、安全管理、规范操作、反“三违”方面创新方式方法，进一步提高矿井安全管理水平，为全年安全生产目标顺利实现筑牢基础。

虚心学习业务。在安全教育培训上创新形式，进一步加强思想政治、形势任务、安全方针、法律法规、组织纪律、安全知识、工艺规程等方面的培训教育，重点抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种(岗位)时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高全体干部职工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故的能力，为安全生产打下坚实的基础。

精心安全管理。要求各级管理人员要深刻认识到安全的极端重要性和紧迫性，时刻保持高度警惕，要深入一线，突出管理重点，加强重点区域、重点环节、薄弱环节和人物的安全管控。严格落实安全生产责任制，充分发挥好安监员、班组长、跟班管理人员最熟悉现场的优势，将重心下移、关口前移，加强现场安全管理，加大违章处罚力度，让职工时时牢记安全。

用心提质增效。充分发挥生产技术的创新应用，积极推进“岗位大练兵、技术的大比武”活动，将培训、练兵、比武、创新有机结合起来，全面提升职工的创新能力。开展“五小”竞赛活动，研究解决生产中遇到的难题、落后设备的革新改造，鼓励全员开展小发明、微创新，重视创新成果转化。其中，由该矿技术人才自制的卧式立柱拆装机的成功应用，为矿节约大量资金，此设备现已列入矿井增收节支的长久项目，取得了较好的经济效益。

专心整治“三违”。进一步建立健全反“三违”帮教、惩处、监管体系，以建立个人“三违”档案、实行“三违”积分考核等措施，对“三违”人员进行动态管理，竭力遏制“三违”现象复发。同时，为做好“三违”人员心理疏导工作，坚持做好交流谈心活动，引导“三违”人员分析违章所产生的原因，认识“三违”的严重后果，成为遵章守纪的员工。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙