进入“安全生产月”以来，下石节矿工会结合矿井当前生产实际，以深入开展“安康杯”竞赛活动为载体，切实把安全管理各项工作落到实处助力矿井安全生产。

一是坚持“瓦斯零超限、生产零隐患、职工零违章、安全零死亡”的管理目标，积极落实企业安全生产主体责任，深入开展企业安全文化建设，班组安全文化建设，积极实施职工安全卫生健康工程，不断提升广大职工的安全健康意识和素质，增强职工杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的积极性，推动企业安全管理水平的提高。

二是组织职代会安全生产委员会成员对企业安全管理、“五大工程质量”、职工劳动保护和安全卫生健康环境等进行定期巡视检查，坚持做到每季一查，半年一通报，真正发挥群众安全工作的监督职能。同时，组织动员广大职工从本职岗位做起，从自身做起，深入开展“查身边隐患、保职工安康、促企业发展”和“安全隐患随手拍”等群众性隐患排查活动，全面排查消除各类隐患，努力防范和遏制各类事故。

三是开展重点工程建设劳动竞赛活动，按照采掘一线、机电运输、一通三防和地面辅助单位四条战线，通过在班组之间开展“赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛节能，降成本”为主要内容的竞赛活动；在地面辅助单位开展“比文明规范，赛优质服务；比岗位技能、赛业务水平；比敬业奉献，赛综合素质”等系列活动，全面掀起“比、学、赶、帮、超”竞赛热潮。

四是充分发挥广大女工家属在安全生产中的主力军作用，继续深入基层、深入区队班组开展“献爱心、保安全”女工协管活动，举办内容丰富形式多样的安全演讲、安全宣传、安全帮教活动，不断提高安全协管工作的实效，筑牢安全第二道防线。

五是针对影响企业发展的关键性问题和技术瓶颈，通过开展全员创新、争当创新能手、争当创新示范岗等活动，加大对创新成果的命名表彰，并加以推广和应用，不断调动广大职工群众的积极性和创造性，使更多职工的优秀技术创新和管理创新成果涌现出来，从而达到提升矿井技术创新、管理创新、服务创新的效果和目标。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙