进入三季度以来，奥博集团以扎实开展“百日安全”活动为载体，通过紧扣活动主题，持续强化企业安全文化舆论、安全教育培训，在安全责任履行上“压担子”，在安全措施落实上“钉钉子”，有效推进企业年度安全“零”目标顺利实现。

强化安全舆论宣传，积极营造安全氛围。该企业从讲政治、讲稳定、讲发展的高度向广大员工宣传开展“百日安全”活动和企业实现年度安全“零”目标的重要意义，大力宣贯安全法律法规，积极倡导遵章守纪、按章作业、安全生产；充分利用成员企业厂区显示屏标语、宣传栏、网站、微信群等载体使他们认识到抓安全的长期性和重要性，不断营造企业上下人人讲安全、话安全的工作氛围。

强化安全教育培训，提高员工安全意识。安全教育培训紧贴工作实际，以缺什么补什么为原则进行，这是该企业为确保教育培训实效提出的具体要求。他们通过深入开展安全案例、安全故事、观看安全警示片、安全技能知识学习等，使全体员工从内心认识到事故猛于虎的危害，落实好工作岗位责任制，不断提升业务素质和操作技能，做到安全生产警钟长鸣，安全意识全面提升。

强化安全责任落实，提高安全隐患排查治理。认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，将“百日安全”活动目标落实到各成员企业车间、班组和每一个岗位，严格落实安全管理人员工作职责，不断增强他们履职尽责能力和责任心。强化安全监督检查，严控高空作业、临时用电等薄弱环节等安全管理。对排查出的隐患问题进行分级处理，切实把问题解决在工作现场，把隐患消灭在萌芽，从行动上确保了“百日安全”活动有效开展。

强化安全源头治理, 提高安全防范意识。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，该企业采用自下而上地开展不留死角、不走过场的拉网式安全大检查，通过横向到头、纵向到边的安全大检查，及时发现和查处工作现场人员、设备、生产系统中存在的安全隐患，确保企业安全运行。同时，他们还大力开展全员反“三违”活动，狠抓现场作业纠违管控，强化安全风险管控，强化人员安全防范意识，引导全体员工学会如何抓安全、保安全和强安全，用行动上紧安全弦，确保安全生产。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙