自今年8月份开始，玉华矿柴家沟井通维队实行全员“三奖三罚”安全积分奖罚制度，收到了良好的效果。

该队“三奖三罚”安全积分奖罚制度，是将员工的安全行为用积分的形式来控制“三违”预防安全事故而采取的一项新举措，主要是对奖罚分项进行细化分解，其中奖分项3项，罚分项3项。每名员工每月有20分安全基础分，安全积分与工资挂钩，每月进行考核公示。其具体做法是：一是所有员工每人安全积分为20分，当月未出现安全事故奖励5分，出现安全事故罚10分；二是班组未出现安全事故的奖励班组长10分，班组员工每人5分，班组出现安全事故罚班组长20分，罚班组成员每人10分；三是跟班队长在当月本班未发生安全事故的奖励20分，当月出现安全事故的罚40分。

自“三奖三罚”安全积分奖罚制度实施以来，极大调动了全员参与安全的积极性，有效提高了全队安全管理水平。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙