今年以来， 陈家山矿充分发挥党群组织在安全生产中的重要作用，党政工团齐抓共管切实筑牢安全生产防线。

以身作则 率先垂范

该矿以“百日安全”活动为契机，推动安全形势持续稳定向好发展。要强化责任，严格考核，领导干部严格落实24小时值班制度，严格执行领导干部带（跟）班制度，带着任务深入井下现场，保证带（跟）班质量，确保“百日安全”活动取得实实在在的效果。要突出重点，狠抓落实，采取定期检查和突击检查相结合方式，加大监督检查力度，进一步认真做好当前和今后的安全生产工作；加强干部作风建设，要严格贯彻落实“十五条禁令”，严格请销假制度，把“三项机制”的贯彻落实与干部作风紧密结合起来，切实以严细实工作作风为安全生产保驾护航。

在“安全警示月”期间，积极开展领导干部事故案例讲评进区队活动，通过对典型事故案例的再学习、再反思，深刻吸取事故教训，参加活动的干部职工每人发言，谈感想、提问题。干部职工纷纷表示一定会强化遵章守纪的自觉性，把安全二字永远铭刻在心上，营造出安全、稳定、和谐的生产环境。

创新党建工作 激发党建活力

该矿用新理念引领新发展，在新实践中破解新难题，不断扩大党建工作的覆盖面，推出一批有思想、有温度、有品质的党建宣传作品，增强了党建工作的吸引力、感染力和影响力，实现了党建工作水平大提升、作风大改进、工作成效大凸显。不断创新方式方法，依托互联网和多媒体，建立微信群、QQ群，对党建知识进行大力宣传，实现传统媒体与新媒体从相“加”迈向相“融”，进一步提升党建工作的影响力。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”目标，每月对各基层支部进行党建量化绩效考核，并在每月支部书记例会通报检查结果，对综合考核排名靠后的支部书记进行组织约谈，同时，开展党建系列活动，不断推动企业追赶超越发展。在全矿上下奋力追赶超越的新形势下，注重上下联动、切合实际，着力推动党建工作向基层延伸、向群众拓展，及时总结并宣传了党建工作典型经验做法，让广大党员干部群众在第一时间全方位了解党建工作，形成齐心协力抓党建的强大合力，为矿井奋力追赶超越提供强有力的思想舆论保障。

为了保证新党员的质量，严把组织发展的“入口关”，举办了新党员培训班，对7名纳新党员进行了为期三天的党课培训。通过培训，使参加学习的纳新党员能够系统地掌握党的基本知识，从思想上充分认识到入党的必要性，端正入党动机，更好地做好本职工作，用实际行动在群众中起到模范带头作用。

激发群监力量 护航安全生产

该矿安监员分班次24小时专盯岗位，安监网、群监网、青安岗按照专定时间开展专项检查活动，形成“时间、内容、职责范围”的闭环管理；充分利用女工亲情这一优势深入做好安全协管工作，适时开展以“安全家书”、“无三违人员”抽奖、安全知识问答等为主要内容活动；女工协管组织与群监部门实施安全教育联动，深入职工家庭走访慰问，跟踪帮教“三违”人员，坚持职工“自主保安”与“家庭联保”并重，打造了富有浓郁亲情色彩的安全文化。还将安全工作重心落实到班组、落实到现场；重点完善了班前会、安全确认、现场交接班、班组互保联保等班组安全管理制度；采取多种形式，广泛听取基层干部职工的心声，努力形成连队班组学习培训、实践操作、创新创效、考核奖惩、推广交流系统工作新格局,为安全生产提供可靠保障。

为更好地开展“安全生产月”活动，进一步发挥女工家属在安全教育中的情感优势，矿女工委在井口开展了女工家属协管员献爱心活动，叮嘱矿工兄弟们时刻绷紧安全弦，上标准岗，干标准活，杜绝违章蛮干，全力保障安全。

发挥团青力量 助推安全生产

该矿加强职工隐患辨识、安全操作规程等内容的学习和培训，从提高青工岗位技术操作熟练程度和安全技术入手，通过举办青岗员培训班、定期开展青工技术比武活动，引导青工自学成才，切实提高青工的安全技能，增强青工的自我防护能力。同时，本着有利于安全生产、有利于调动青工工作积极性的原则，建立健全了青工工作制度，强化落实青岗员工作条例，明确青岗员的职责和义务，落实奖惩措施，把综合素质高、敢负责、懂安全的团员青年充实到青岗员的队伍中，使青工真正参与到安全管理之中。

在“安全生产月”期间，开展了“安全生产人人有责 追赶超越青年担当”主题演讲进区队活动，通过此次活动，发挥团员青年爱岗敬业、乐于奉献的精神，真正地把安全理念播撒在矿山的每一个角落，让安全为企业安全生产、改革创新、转型发展、追赶超越保驾护航。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙