进入年终岁尾之际，陈家山矿上下按照“工作作风再转变、安全责任再落实”的要求，全力确保在安全的前提下，圆满完成全年各项生产经营指标。

严肃劳动纪律 注重规范化职业素质的养成

该矿严格落实矿领导下井跟班、带班制度，切实发挥好领导干部安全工作中关口前移、重点下移的模范带头和现场管理作用。努力把安全管理的重点落到现场、落到薄弱环节管理上，把问题解决在现场，处理在萌芽状态，在全矿营造一种班组保区队、区队保系统、系统保全矿的安全氛围。突出加强对职工的思想引导，及时有效的将上级的安全指示、有关要求逐级下传，使各部门、区队和车间、职工、岗点都能意识到当前面临的严峻形势，教育引导广大职工紧紧围绕安全生产的大局规范自身行为规范。严抓严反各类“三违”现象，尤其是加大对各类习惯性违章现象的整治，要求安全生产管理人员从严执行制度，使职工树立“违章即违法”的危机感、紧迫感。自觉养成严格认真、一丝不苟执行安全规程工作的好作风。

抓好警示教育 不断加强职工的安全意识

该矿采取职工安全培训、形势任务宣讲、周五安全学习等形式，向职工宣传新安全法规政策，讲解安全知识，剖析事故案例，灌输安全理念，使职工始终牢记安全，时时处处蹦紧安全弦。同时，通过党群基层调研、支部谈心谈话，及时了解职工思想状况，积极为他们解决工作、生活当中遇到的实际困难，把安全教育融入到日常生活之中，并通过“百日安全”活动，提高广大职工的安全意识，激发他们决战年终的决心和信心，确保矿井持续平稳健康发展。

夯实管理基础 持续加大安全质量标准化创建力度

该矿继续严格执行“手指口述、岗位描述”安全确认法、准军事化管理、安全风险评估等安全管理举措，巩固提高安全效果。严格实施工程档案制、安全质量终身负责制和责任追究制度。各区队严格执行质量达标制度，奖惩并举，促使职工学标准、用标准、上标准岗、干标准活，养成“出手即标准的习惯”，真正做到循环正规化、操作规范化、质量标准化，用制度和措施保障年终安全目标的实现。同时，坚持以人为本，为职工创造舒适安全的生产生活环境，解除职工后顾之忧，以“下井有安全感，上井有舒适感，回家有幸福感，出门有自豪感”为目标，着力打造本质安全型矿井，向更高的安全目标迈进。

责任编辑：周彦荣 编辑：郝 龙