新年伊始，奥博集团狠抓全员安全思想教育，自我加压，持续强化全员安全“红线”意识，“关键节点”安全管控，坚决打好安全生产攻坚战，开创企业安全稳定发展新局面。

该企业狠抓安全责任落实，成立以企业总经理为组长的安全宣讲组，充分利用建材企业日前生产淡季有利时机，走进成员企业车间、班组开展安全法律法规、安全知识、安全新举措宣讲，让每一位员工熟知企业安全形势，明确企业年度安全目标任务。一是加强安全警示教育，强化安全“红线”意识。通过组织员工学习典型事故案例、事故大讨论等方式，让广大员工紧密联系企业实际，查找实际工作不足，牢固树立“让安全成为习惯，让习惯更加安全”、防患于未然的安全生产理念。二是贴近工作实际，创新安全教育培训模式。将成员企业安全集中培训“课堂”搬到生产工作现场，采取强弱搭档“结对子”、专业互补“搭班子”等方式，把全员素质提升课堂设置在工作现场和生产一线，不断提高全员的岗位操作能力和安全生产意识。三是抓好关键节点，强化节日期间安全生产。针对春节临近容易出现“归家心切、情绪波动、产量起伏”的“节日病”现象，该企业把员工思想稳定工作做在前面，时刻关注员工思想动态，加强薄弱环节监督检查，及时消除各类隐患，真正把“我会安全、我能安全”落到实处，确保企业安全生产。

责任编辑：周彦荣 编辑：李 磊