今年以来，物资供应分公司围绕公司“三会”确定的“四零”目标，分类策划部署，全面安排落实，层层分解任务，目标明，思路清，把责任、措施、任务落实到各科室、各支部、各岗位，实现了首季“四零”目标。

安全“零”目标全程管控该公司安全保卫部加强地面防火管理，对重点环节，重点部位，加大巡回督查力度，先后3次深入机关办公楼、总库、招商市场等，查看了交通车辆、库区防火、市场安全、水电安全情况，各厂点安全生产措施落实情况，消防设施的监管状况和物资存储保管情况，对2条隐患及时整改消除。在排查的过程中，对每个岗位及办公室的安全知识进行了现场宣讲，确保每名职工把安全工作放在首位来抓，营造了“人人参与安全人人重视安全”的工作氛围，为职工提供安全舒适的工作环境。

稳定“零”隐患全面排查该分公司严格执行了24小时信访保卫值班、接访、回访、报告等制度，积极掌握了各种信息，做到急事急报、特事特报、大事快报，确保信息灵通。通过接访、回访，解释疏导，积极化解矛盾，消除隐患。利用QQ、微信等微媒，建立了不稳定因素联网发现报告机制，提高了快速响应、妥善应对、高效处置能力，确保把不稳定因素消灭在萌芽状态。

环保“零”污染全员行动积极利用LED等各种平台宣传绿色发展理念，提高全员环保意识，在公司范围内形成了从我做起，爱护环境、节能减排，治理污染的自觉行动。建立环境保护组织机构和责任体系，把环保工作纳入“三项机制”考核，全面启动“环境保护从点滴做起，从我做起”岗位行动，积极利用“党组织活动日”加强库区库貌和厂容厂貌管理，化工厂、综合厂和联轴器厂加强废水、废物、废气排放管理，坚决杜绝了污染现象，用实际行动保卫蓝天绿水美丽家园。

廉洁“零”目标全力践行该公司纪委坚持“宣传教育零空缺、制度建设零漏洞、监督检查零缝隙、执纪执法零容忍”的“四零”反腐倡廉工作思路，建立了推进教育、制度、监督、惩处并重为一体的惩防体系，构筑了较为完善的制度体系与监督体系。践行廉洁“零”目标，领导干部积极报告个人事项，履行“两个责任”。加强党员干部的学习教育，覆盖面达到100%，做到宣传教育不漏项，不漏人。不断创新教育方式方法，开展了党员干部学党章党规知识答题活动。在执纪工作中，严格按照党纪、政纪规定，做到违纪必究，执纪必严，从严惩处。积极发挥“四种形态”的积极作用，对发现的2起苗头性、倾向性问题及时谈话警示，提高公司党员干部廉洁意识。

责任编辑：周彦荣 编辑：李 磊