搞好安全生产，各方面的经验和做法不胜枚举。但是，安全真得要搞好却不那么容易：有人说要靠制度约束，有人说要靠监督保证……笔者认为，安全要搞好，规范行为是根本。没有制度不行，有制度有人不执行怎么办？没有监督不行，有监督不到的地方怎么办？人有说，有人的地方就可能发生事故。要消灭每个人身边的事故，就必须规范个人的行为——自己不违章，发现隐患及时处理或汇报。个人行为规范了，安全意识提高了，按照制度去工作，即使没人监督，他也可能不出事故。要规范个人的行为，不是一句话能做到的。特别是那些文化程度低、安全意识差的人，要让他们从脑海里树立安全第一、安全是为了自己的思想，不是搞几次教育，谈几次话就能做到的。只有从提高他们综合素质抓起，才能使他们成为本质安全人。现在许多管理者都注意到了职工素质问题，从招工抓起，不让低素质的人走进煤矿，这对搞好安全生产是很有必要的。当然，对于煤矿企业来说不仅要把住“进口”关，更要对在岗职工必须长期的、很到位的学习教育，以此提高他们的素质，规范他们行为，做到我要安全，我会安全，这样才能建立起煤矿安全生产的长效机制。

编辑 王莉