近日，陕西省能源化学地质工会正式公布“厂务公开职代会四星级单位”名单，柴家沟井凭借在厂务公开、民主管理以及职工代表大会制度建设等方面的卓越表现，成功荣获该殊荣，这一荣誉是对该矿长期以来在厂务公开领域所取得显著成就的高度肯定与认可。

近年来，该矿高度重视厂务公开与民主管理工作，致力于构建完善的制度体系，强化职工代表大会建设，全力保障职工充分参与企业决策与管理的权利，在推动企业民主进程中迈出坚实步伐。

完善组织机构，筑牢制度强根基。该矿精准定位，明确职责分工，压实责任链条，对《柴家沟井职工代表大会制度》《厂务公开实施办法》等一系列规章制度进行全面修订与完善，为厂务公开工作的深入开展提供了强有力的制度支撑。通过年度职代会，审议《人力资源管理办法》《工资考核管理办法》等一系列配套管理办法，确保企业管理的规范化与科学化。同时，组织职工代表就矿井发展、职工劳动报酬、保险福利等关键问题展开深入讨论与研究，充分汲取职工智慧，凝聚发展合力，为矿井的高质量发展注入强大动力。

规范职代会运作，保障民主权益。该矿着力建立健全职工代表提案征集、处理与反馈机制，积极鼓励职工代表围绕矿井安全生产、经营管理等中心工作建言献策，将征集到的合理化意见建议进行筛选整理，并明确责任单位负责落实整改到位，确保每一条合理化建议都能得到妥善处理与回应。先后对职工澡堂、职工宿舍、文体中心等进行全面升级改造，极大地提升了职工的工作生活环境质量，增强了职工的归属感和幸福感。此外，在工业广场、职工公寓楼、家属区、各区队等多个场所设置了意见箱，广泛收集职工的意见与建议，对于提出合理化建议的职工给予相应奖励，不仅拓宽了职工民主监督的渠道，也为矿井的长远发展提供了极具价值的决策参考。

深化厂务公开，推动管理透明化。该矿将重大决策、生产经营状况、财务管理、人事任免、福利待遇等涉及职工切身利益的事项列为厂务公开的重点内容，将劳动工资、社会统筹、医疗保险、职工大额医疗报销等职工最为关注的敏感问题，通过职工代表大会、公示栏、井上下广播等多种渠道，及时、全面地向职工公开相关信息，切实保障了职工的知情权、参与权和监督权，真正实现了“五公开五上墙”。同时，对于重大管理制度和涉及职工利益的改革措施，始终坚持经过职工讨论后再实施的原则，充分调动了职工参政议政的积极性，有力推动了矿井民主管理工作的深入发展。

展望未来，柴家沟井将继续秉持“以人为本、民主管理” 的理念，持续深化厂务公开与民主管理工作，在不断完善厂务公开制度、强化职工代表大会职能的同时，积极探索创新管理模式与方法，确保职工的各项权益得到充分保障，为公司高质量发展贡献更大力量。