公司救护大队锚定“标准化”建设为目标，践行“实战化”训练理念，以“考”促训、以“练”为战、以“演”筑防，扎实开展各项训练演练，全面提升指战员的体能技能，全面打造“拉得出、冲得上、打得赢”的矿山救援铁军，为保障矿山安全生产和应急救援工作提供坚强有力的支撑。

以“考”促训   打牢救援基础

春节假期刚过，该队以《矿山救护队标准化考核规范》为纲，制定出台《标准化考核实施细则》，将抽象化的标准转化为可量化、可操作的具体指标，创新建立了“日常测评、月度抽查、季度考评”的动态考核模式，覆盖了业务培训、装备设施、技术技能、演练训练、综合体质、救援准备等十个关键维度，实现对救护指战员能力全方位、多层次的考核。同时，大队还积极推行“实操+体能+演练”三位一体考评机制，不仅考验指战员的理论基础知识，更加注重实操能力、体能素质及应急演练中的综合表现。通过一系列考核举措，不断查摆和整改存在问题，持续推动队伍标准建设纵深发展，有效提升整体救援能力和队伍标准化建设。

以“练”为战   提升综合素质

该大队制定严格的训练计划，全面提升指战员的综合能力，针对薄弱环节加大训练力度，确保训练全覆盖、无遗漏，切实强化指战员的综合素质。

体能训练方面，结合高强度体能训练和耐力训练，以负重跑步、爬绳、万米耐力锻炼、激烈行动及高温浓烟演练等11项标准化综合体质项目为主，旨在对指战员体能的全面考验，增强指战员的灵活性、协调性和爆发力，为应对各种事故突发情况打下坚实基础。技能训练方面，大队注重理论与实践相结合，将技能分为仪器操作、医疗急救和技术操作三个类别，并进一步细化了18项具体科目，采用“基础理论+实操训练+业务帮扶”相结合的训练方式，对照《标准化考核标准》要求，逐条逐项进行专项训练，确保了训练的规范性和标准化。同时，对业务技能掌握不熟练的指战员进行帮扶，通过确定帮扶对象、落实包保责任，帮助“困难”指战员实现技术“脱贫”。

以“演”筑防   增强实战能力

该大队注重实战化、场景化应急救援演练，持续提升救护指战员的应急响应和现场处置能力。通过模拟井下灾害事故，模拟救援队从接到指令，迅速启动应急预案，到闻警出动、战前检查、灾区侦查和实施救援等各个环节进行了全面实战演练。演练过程中指战员分工明确、配合默契，严格按照救援规程开展井下侦查、通风检测、生命搜救、伤员救治等环节，不仅检验了救援队伍的装备使用和战术执行能力，还重点强化了指战员在复杂环境下的心理素质和团队协作能力，充分展现了过硬的专业技能和高效的应急处置能力，通过演练，队伍进一步积累实战经验，发现薄弱环节，为今后完善应急预案、提升救援效率提供了重要参考。

“训练场就是战场，今天的汗水是明天的底气”指战员们纷纷表示。通过一系列扎实有效的训练和演练，指战员们的综合素质也得到了全面加强，也为应对各类突发事件奠定了坚实基础。下一步，救护大队将继续坚持“实战化”训练方向，不断提升救援水平，为公司高质量发展保驾护航。