近年来，下石节矿通过构建“考核激励+成果评审+推广应用”全链条机制，让每个岗位都成为创新“孵化器”，每位职工都成为创新“主角”，点燃了全员参与的热情。
该矿机电车间职工针对井下排水不及时、溢仓频发的难题，凭借智慧与经验，自主研发的水泵自动排水装置，能精准感知水位、自动启停设备，让井下排水告别“人工值守”时代，有效节省大量人力、物力与时间成本，具有极大的推广应用价值。 面对井下巷道压力大、变形快，自动无压风门“水土不服”的困境，该矿通风管理部的技术人员同样不甘示弱，他们巧借防盗门“子母门”设计灵感，将风门改造为一大一小的子母形式，运输行车时双门联动畅通无阻，行人时单开小门便捷安全，既降低了风门使用频次与变形风险，又大幅减少后期维护工作量，风门的安全可靠性与实用性实现质的飞跃。
依托劳模创新工作室和创客工作室平台，着力攻关技术瓶颈，解决生产难题。以《瓦斯抽采钻孔囊袋封孔及注浆的应用》项目为例，面对瓦斯预抽钻孔封孔质量差、抽采效果不佳的“老大难”，团队提出“囊袋封孔+压入式注浆+双钢丝喉箍连接”三重工艺革新。新工艺实施后，单孔初期预抽瓦斯浓度从10%跃升至30%以上，为矿井瓦斯治理筑牢科学防线。
人人皆可创新、处处皆能创效。该矿以管理创新促安全、岗位创新降成本、技术创新提效能，深耕全员创新“试验田”，累计征集创新项目185项，18个项目斩获国家专利权，源源不断的创新成果，为矿井高质量发展注入了持久动能。
